 Autor: Anonymni ++++Datum: 15. 05. 2026 10:30:15 Žádost o pracovní hodnocení Podle § 8 odst. 1 trestního řádu Vás žádám o vypracování pracovního hodnocení na Vašeho zaměstnance Od kdy do kdy byla/je u Vás zaměstnána, od které firmy přišla, zda při odchodu řádně rozvázala pracovní poměr (nebo uvést jiný důvod ukončení pracovního poměru), případně ke které firmě odešla. (Dle jejího vyjádření by měla ukončit pracovní poměr k xxx, pokud jeVám známo uveďte, kde bude nadále pracovat) Jaké byly její výdělky za jednotlivé měsíce, jaké měl jiné platební závazky a srážky (exekuce a pod.). Zda v době zaměstnání byla dlouhodobě nemocná, zda pobírala nemocenské dávky, od kdy do kdy, v jaké výši. Uveďte jakou měla/má pracovní morálku, jak zapadá do kolektivu, případně další bližší informace ke jmenované. Prosím o urgentní zpracování žádosti. Pracovní hodnocení zašlete do naší datové schránky ke shora uvedenému Č.j. Pracovní hodnocení bude součástí trestního spisu. |
