Small Normal Giant
 To bude velky mrzeni...
AnonymniAutor: Anonymni ++++
Datum: 07. 09. 2026 16:22:46

https://www.youtube.com/watch?v=JursuMHqvZg
 Re: To bude velky mrzeni...
Autor: Fil +++++
Datum: 07. 09. 2026 16:33:30

Masakr.
 Re: To bude velky mrzeni...
KompostAutor: Kompost +++ (172.18.0.[Kompost])
Datum: 07. 09. 2026 16:41:21

Jako nemusela by tam být každou chvíli "vtipná vsuvka" :D
 Re: To bude velky mrzeni...
KompostAutor: Kompost +++ (172.18.0.[Kompost])
Datum: 07. 09. 2026 16:42:07

Tak ale teď už má zkušenosti s letectvím, to je další výhoda, ne? :D
 Re: To bude velky mrzeni...
Autor: MedaBeda ++++
Datum: 07. 09. 2026 18:07:14

AI summary vic nez hodinoveho videa (za jehoz spravnost nicim nerucim)

## Nástup Radomíra Lašáka do čela ČSA
- Radomír Lašák nastoupil do čela ČSA v roce 2006 jako náhrada za Jaroslava Tvrdíka, jehož působení provázela prudká expanze, vysoké náklady a miliardové ztráty [(00:00:47)](https://www.youtube.com/watch?v=JursuMHqvZg&t=47s).
- Lašák, který předtím působil v bankovnictví a energetice, neměl žádné zkušenosti s letectvím a svou neznalost oboru považoval za výhodu, která mu umožňovala vyhnout se profesionální slepotě [(00:03:46)](https://www.youtube.com/watch?v=JursuMHqvZg&t=226s).
- Cílem jeho nástupu do vedení bylo stabilizovat společnost a připravit ji na privatizaci v době, kdy ČSA provozovaly flotilu 50 letadel a zaměstnávaly téměř 5 500 lidí [(00:05:36)](https://www.youtube.com/watch?v=JursuMHqvZg&t=336s).

## Strategické chyby a nepochopení leteckého trhu
- Vedení Českých aerolinií (ČSA) pod vedením Radomíra Lašáka podcenilo nástup nízkonákladových dopravců a spoléhalo na to, že cestující budou preferovat tradiční aerolinky bez ohledu na cenu [(00:06:36)](https://www.youtube.com/watch?v=JursuMHqvZg&t=396s).
- Radomír Lašák převzal ČSA v roce 2006 v nepříznivém stavu po éře Jaroslava Tvrdíka, přičemž hlavním problémem byla nadbytečná objednávka nových letadel [(00:07:55)](https://www.youtube.com/watch?v=JursuMHqvZg&t=475s).
- Plán restrukturalizace „Turn around 2006–2008“ se zaměřil na sjednocení řízení rozsáhlé struktury společnosti, která v té době zaměstnávala přes 5 400 lidí [(00:08:25)](https://www.youtube.com/watch?v=JursuMHqvZg&t=505s).

## Kritika stylu řízení a personální změny
- Lašákova komunikace se zaměstnanci byla vnímána jako neosobní a postrádající hlubší znalost leteckého průmyslu, přičemž jeho snaha o úspory byla kritizována jako necitlivé ořezávání základních provozních kapacit [(00:09:52)](https://www.youtube.com/watch?v=JursuMHqvZg&t=592s).
- Součástí strategie byla snaha o dosažení nákladové efektivity srovnatelné s nízkonákladovými konkurenty, což bylo vnímáno jako nereálný cíl pro tradičního dopravce [(00:12:09)](https://www.youtube.com/watch?v=JursuMHqvZg&t=729s).
- Vedení ČSA pod vedením Radomíra Lašáka plánovalo dosáhnout nákladů nízkonákladových dopravců při zachování vysokého standardu služeb, což bylo v přímém rozporu s provozní realitou letecké společnosti [(00:12:32)](https://www.youtube.com/watch?v=JursuMHqvZg&t=752s).
- Management, složený z velké části z lidí bez zkušeností v letectví, přistupoval k řízení firmy jako k bankovnímu sektoru, což vedlo k nedostatku odborného kontextu při rozhodování o úsporách [(00:14:24)](https://www.youtube.com/watch?v=JursuMHqvZg&t=864s).

## Neúspěšná restrukturalizace a personální politika
- Snaha o dobrovolné propouštění zaměstnanců formou odstupného ve výši devíti až deseti platů byla neúspěšná, neboť se k odchodu přihlásilo pouze přibližně 3 % pracovníků, což bylo výrazně méně než očekávaných 10 až 20 % [(00:15:37)](https://www.youtube.com/watch?v=JursuMHqvZg&t=937s).
- Radomír Lašák nahradil řadu zkušených odborníků z leteckého průmyslu, včetně Jiřího Pose, lidmi z jiných oborů, což vedlo k postupnému snižování kvality odborných profesí ve společnosti [(00:17:00)](https://www.youtube.com/watch?v=JursuMHqvZg&t=1020s).
- Po nástupu Radomíra Lašáka do vedení ČSA v roce 2006 došlo k personálním změnám, kdy klíčové pozice obsadili lidé se zkušenostmi z bankovnictví a energetiky, včetně dosazení Petry Šmalcové do čela prezidentovy kanceláře [(00:18:34)](https://www.youtube.com/watch?v=JursuMHqvZg&t=1114s).

## Divestice majetku a hospodářské výsledky
- Strategie vedení, označovaná jako plán „OK 2006–2008“, se zaměřila na přepravu osob jako hlavní činnost a na odprodej vedlejších aktiv, jako byly catering, cargo a hangár C, s cílem zvýšit hodnotu společnosti pro privatizaci [(00:19:58)](https://www.youtube.com/watch?v=JursuMHqvZg&t=1198s).
- Přestože divize duty free generovala vysoké zisky, stala se součástí plánů na odprodej, což vyvolalo pochybnosti o záměrech managementu, který se nakonec soustředil především na divestice cateringu a nákladního terminálu [(00:22:36)](https://www.youtube.com/watch?v=JursuMHqvZg&t=1356s).
- Rok 2006 uzavřely ČSA s nárůstem počtu cestujících o 5 %, průměrnou obsazeností letadel 71,8 % a ztrátou přes 200 milionů Kč, do níž byl již započítán prodej hangáru C [(00:24:04)](https://www.youtube.com/watch?v=JursuMHqvZg&t=1444s).
- V roce 2007 ukončily ČSA provoz linky do Dubaje, což vyvolalo kritiku zaměstnanců kvůli ztrátě oblíbeného benefitu a pochybnostem o hospodaření managementu, který uváděl průměrnou ztrátu 330 000 Kč na let. [(00:25:49)](https://www.youtube.com/watch?v=JursuMHqvZg&t=1549s)

## Marketingová strategie a budování image
- Radomír Lašák se v letech 2006 až 2009 snažil budovat svou image prostřednictvím intenzivní vnitřní propagandy, osobních setkání se zaměstnanci a pravidelných tiskových konferencí, které však často postrádaly detailní finanční data. [(00:28:29)](https://www.youtube.com/watch?v=JursuMHqvZg&t=1709s)
- Marketingová strategie vedení, zaměřená na prezentaci úspěchů a budování osobního renomé prezidenta, se zhroutila v roce 2009, kdy vyšly najevo vysoké ztráty společnosti vyžadující státní pomoc. [(00:31:05)](https://www.youtube.com/watch?v=JursuMHqvZg&t=1865s)
- Management ČSA pod vedením Radomíra Lašáka kladl velký důraz na osobní PR a modernizaci služeb, jako bylo zavedení online odbavení v roce 2007, což však neřešilo základní problém nízké ziskovosti společnosti [(00:31:39)](https://www.youtube.com/watch?v=JursuMHqvZg&t=1899s).
- Strategie marketingu se zaměřila na firemní klientelu a asistenty, čímž se společnost odcizila běžným cestujícím a podcenila konkurenci nízkonákladových dopravců, jako byl SkyEurope [(00:33:10)](https://www.youtube.com/watch?v=JursuMHqvZg&t=1990s).

## Rozprodej majetku a finanční manipulace
- K pokrytí provozních nákladů a splátek nových letadel přistoupilo vedení k rozprodeji majetku, včetně cargo terminálu a cateringu, a k vyčlenění stovek zaměstnanců do dceřiných společností určených k prodeji [(00:35:45)](https://www.youtube.com/watch?v=JursuMHqvZg&t=2145s).
- Prodej cargo terminálu v elektronické aukci vyhrála společnost Central European Handling, která byla spojena s bývalým zaměstnancem ČSA a sídlila v bytě na sídlišti [(00:37:36)](https://www.youtube.com/watch?v=JursuMHqvZg&t=2256s).
- České aerolinie (ČSA) v roce 2007 prodaly cargoterminál a pět letadel Boeing 737-500, která si následně pronajaly zpět, čímž získaly přes 1,2 miliardy Kč na provoz. [(00:38:37)](https://www.youtube.com/watch?v=JursuMHqvZg&t=2317s)
- Navzdory prezentovanému zisku přes 200 milionů Kč za rok 2007, kterého bylo dosaženo výhradně prodejem majetku, společnost ve skutečnosti vykázala provozní ztrátu 275 milionů Kč. [(00:41:49)](https://www.youtube.com/watch?v=JursuMHqvZg&t=2509s)
- Vedení ČSA v roce 2007 objednalo osm nových letadel Airbus a v roce 2008 pokračovalo v rozprodeji dalšího majetku, včetně budov, pozemků a technického vybavení, v celkové hodnotě 2,6 miliardy Kč. [(00:40:44)](https://www.youtube.com/watch?v=JursuMHqvZg&t=2444s)

## Nákladné oslavy a neefektivní projekty
- Zatímco hospodářské výsledky z provozu byly nepříznivé, společnost v dubnu 2008 uspořádala pro zaměstnance nákladnou oslavu v hangáru, aby navodila dojem stability a úspěchu. [(00:43:27)](https://www.youtube.com/watch?v=JursuMHqvZg&t=2607s)
- Projekt Click for Sky, zavedený za éry Radomíra Lašáka, nedokázal efektivně konkurovat nízkonákladovým dopravcům, kteří na rozdíl od ČSA považovali tento segment za své hlavní podnikání [(00:44:44)](https://www.youtube.com/watch?v=JursuMHqvZg&t=2684s).
- V říjnu 2008 uspořádaly ČSA nákladný slavnostní křest nových letadel v hodnotě 10 miliard Kč, přestože se společnost v té době potýkala s dopady finanční krize a rostoucími cenami ropy [(00:47:22)](https://www.youtube.com/watch?v=JursuMHqvZg&t=2842s).
- Přestože ČSA v roce 2008 vykázaly účetní zisk 470 milionů Kč díky prodeji majetku v hodnotě přes 2,5 miliardy Kč, provozní cashflow skončilo ztrátou přes 1,7 miliardy Kč [(00:49:44)](https://www.youtube.com/watch?v=JursuMHqvZg&t=2984s).

## Dopady krize a úsporná opatření
- Kvůli zhoršující se ekonomické situaci a sílící finanční krizi, která na přelomu let 2008 a 2009 naplno zasáhla i Českou republiku, muselo vedení ČSA přistoupit ke zrušení tradičního manažerského setkání [(00:50:36)](https://www.youtube.com/watch?v=JursuMHqvZg&t=3036s).
- V důsledku hospodářské krize a poklesu poptávky po českém exportu se HDP České republiky v roce 2009 propadlo o 4,7 %, což vedlo České aerolinie (ČSA) k zavedení úsporného Akčního plánu 2009 [(00:51:29)](https://www.youtube.com/watch?v=JursuMHqvZg&t=3089s).
- Plán zahrnoval zpoplatnění doplňkových služeb na check-inu, prodej občerstvení na palubách letadel a zavedení nového systému pro optimalizaci cen letenek, přičemž očekávané výnosy z těchto opatření se v realitě často nenaplnily [(00:52:12)](https://www.youtube.com/watch?v=JursuMHqvZg&t=3132s).
- Vedení ČSA odmítalo rušení ztrátových linek s odůvodněním, že jako síťový dopravce jsou lety vzájemně propojené, ačkoliv společnost v roce 2009 prodělávala průměrně 10 milionů Kč denně [(00:55:13)](https://www.youtube.com/watch?v=JursuMHqvZg&t=3313s).

## Konflikty se zaměstnanci a manažerské odměny
- K redukci personálních nákladů využívalo vedení ČSA i kontroverzní metody, jako bylo sledování aktivity zaměstnanců na pracovních počítačích bez jejich předchozího informování [(00:56:18)](https://www.youtube.com/watch?v=JursuMHqvZg&t=3378s).
- Během působení Radomíra Lašáka v čele ČSA se management snažil snížit provozní náklady, přičemž vyjednávání o mzdách s piloty provázela vyhrocená nevraživost, vzájemné obviňování a hrozby výpověďmi [(00:57:16)](https://www.youtube.com/watch?v=JursuMHqvZg&t=3436s).
- Zatímco vedení po zaměstnancích požadovalo úspory, samo si pro rok 2009 navrhlo systém odměn, který manažerům zaručoval bonusy ve výši 70 až 100 % ročního platu i v případě vysoké ztráty společnosti [(01:00:02)](https://www.youtube.com/watch?v=JursuMHqvZg&t=3602s).

## Závěr působení v ČSA a bilance ztrát
- Cílem Lašákova působení byla příprava ČSA na privatizaci, která však skončila prodejem 44 % akcií společnosti Korean Air za 68 milionů Kč, což byla částka výrazně nižší než původní nabídky [(01:01:02)](https://www.youtube.com/watch?v=JursuMHqvZg&t=3662s).
- Po Lašákově odchodu v roce 2009, kdy byla odhalena ztráta ve výši 3 miliard Kč, došlo mezi novým vedením a odbory k rychlé dohodě o snížení platů, přičemž odcházející management si zajistil vysoké odchodné v podobě zlatých padáků [(01:02:18)](https://www.youtube.com/watch?v=JursuMHqvZg&t=3738s).
- ČSA měly podle kritických názorů zkrachovat již před 15 až 20 lety, neboť firma byla příliš velká, zatížená odbory a neustálými politickými zásahy, které znemožňovaly její záchranu i pod vedením schopných manažerů [(01:04:49)](https://www.youtube.com/watch?v=JursuMHqvZg&t=3889s).
- V roce 2009, kdy Radomír Lašák opouštěl ČSA, vykázala společnost ztrátu přes 3,7 miliardy korun, přestože počet cestujících klesl pouze o 3 % a obsazenost letadel se mírně zvýšila [(01:05:56)](https://www.youtube.com/watch?v=JursuMHqvZg&t=3956s).

## Návrat do vedení Letiště Praha
- Radomír Lašák byl vybrán do čela Letiště Praha komisí, jejíž členové jsou kritizováni za nedostatečnou odbornost v leteckém byznysu a za přehlížení jeho předchozího působení v ČSA [(01:09:21)](https://www.youtube.com/watch?v=JursuMHqvZg&t=4161s).
- Působení Radomíra Lašáka na letišti představuje riziko zejména v souvislosti s plánovanými investicemi do rozvoje infrastruktury, přičemž jeho budoucí kroky a záměry zůstávají nejasné [(01:08:14)](https://www.youtube.com/watch?v=JursuMHqvZg&t=4094s).
- Oživení letiště bude pravděpodobně vyžadovat více než jednu miliardu korun [(01:10:00)](https://www.youtube.com/watch?v=JursuMHqvZg&t=4200s).
- Jan Klas, člen výběrové komise a ředitel Řízení letového provozu, hlasoval pro jiného kandidáta a v roce 2026 plánuje kandidovat do Senátu [(01:10:11)](https://www.youtube.com/watch?v=JursuMHqvZg&t=4211s).
- Nový předseda představenstva letiště byl vybrán komisí a následně jmenován tehdejší ministryní financí Alenou Schillerovou [(01:10:39)](https://www.youtube.com/watch?v=JursuMHqvZg&t=4239s).
- Radomír Lašák se vrací do vrcholové pozice v letectví, což vyvolává kritické úvahy o schopnosti poučit se z minulých chyb v českém letectví [(01:11:20)](https://www.youtube.com/watch?v=JursuMHqvZg&t=4280s).
 Re: To bude velky mrzeni...
Autor: MedaBeda ++++
Datum: 07. 09. 2026 18:11:24

00:00:03
Dnešním hostem leteckého podcastu není nový předseda představenstva letiště Praha Radomír Lašák. Ale nikam neodcházejte. Jeho příběh vám budu vyprávět dneska já sám osobně. Příběh člověka, který z ČZU do ČSA v roce 2006 přišel a jako svoji výhodu bral neznalost leteckého byznysu. Kdo je člověk, který za posledních 30 let patří mezi nejkontroverznější osoby vůbec v dopravním letectví v Čechách? To se dneska tady dozvíte. Vítejte, dámy a pánové. Nebývá to u mých podcastů zvykem, ale připoutejte se. Tento příběh

00:00:44
vás totiž může nadzvednout ze sedačky. Abychom zjistili, kdo je Radomír Lašák, tak se musíme posunout o 20 let zpátky do minulosti do roku 2006, kdy se u našeho národního dopravce hledala náhrada za Jaroslava Tvrdíka. A co více, když sledujete aktuální vývoj na ruzinském letišti nebo tam dokonce pracujete, může se vám zdát, že sledujete světoznámou filmovou trilogii. Samozřejmě žádný pán prstenů, ani smrtonostná past, ale slunce seno. >> Bude hit, Cecilko, hit bude. >> To, co se odehrávalo mezi lety 2006 a

00:01:20
2009 během jeho působení u ČSA a aktuálně opět odehrává kolem nového ředitele letiště Praha, by ani Zdeněk Troška nevymyslel. Už je to tady. Už je to tady. >> V době, kdy do vedení ČSA nastupoval Radomír Lašák, Česko právě prožívalo první velkou vlnu reality show. Televiznímu podzimu vládly vyvolení. Začal se vysílat nekonečný seriál ulice. Nejhranějším českým hitem byl song Tabáček od skupiny Činasky. iPhone ještě neexistoval. Pouze staré dobré tlačítkové telefony a první video na YouTube bylo nahráno teprve před osmi

00:01:57
měsíci. V takovém světě vstupuje Radomir Lašák na palubu turbulentních aeroliní ČSA. Nový manažer přišel jako náhrada za Jaroslava Tvrdíka, který se ve vedení národního dopravce od roku 2003 postaral o řadu kontroverzních rozhodnutí. Prudká expanze společnosti, přemrštěné částky za reprezentaci, poradenské firmy a v neposlední řadě obří objednávka nových letadel. To vše vedlo sice k nárůstu počtu cestujících, nicméně vůči tomu neadekvátně začaly růst také náklady na provoz a brzy se společnost propadla do

00:02:30
stilionových ztrát. Výsledkem hospodaření luftyardy, jak je Jaroslav Tvrdík v letických kruzích dodnes označován, bylo jeho odvolání koncem roku 2005. >> Musíme sehnat nejlepšího profika. >> Premiér Jiří Paroubek a především ministr financí Bohuslav Sobotka přichází s do té doby v letectví neznámým jménem Radomír Alšák. Za mou nominací nestojí žádná politická strana, ale mé předchozí a současné profesionální výsledky. Tak tomu ostatně bylo vždy. To bude sekáč, pánové. >> Tak pravil v lednu 2006 40 letetý pan

00:03:04
manažer Radomír a od politiků si tehdy vysloužil i označení zkušený krizový manažer. Radomír Lašák začal svoji kariéru v roce 1991 v Komerční bance. V roce 2000 se stal členem představenstva a náměstkem generálního ředitele. Kvůli neshodám ovšem počátkem roku 2002 banku opouští a přechází do vedení e-banky. Po dalších dvou letech přestupuje do ČESU, kde vydržel až do nabídky přebrat ČSA. Abych nezapomněl, tak Radomír byl také vrcholovým volejbalistou. naše jediná naděje. Podle jeho životopisu je vám asi jasné,

00:03:43
že pan nový prezident ČSA neměl žádné zkušenosti s letectvím. On se vlastně ani nikdy netajil tím, že ty zkušenosti nemá. Bral to spíš jako svoji výhodu a několikrát se o tom zmínil i ve vnitropodnikovém časopise Okno. >> Vedení odborů tvrdí, že je chyba, když nejste odborník na letectví. Já to cítím naopak jako velkou výhodu, protože nepodléhám profesionální slepotě a navíc jestli mají ČSA nějakou konkurenční výhodu, pak je to právě kvalita odborných profesí. Co je problém, je uřídit finance a naučit se dobře

00:04:15
prodávat. A na to odborník sem. >> Jaké je to letadlo? >> No, takové velké, pěkně bílé, s červenými pruhy. >> Okno byl celkem zajímavý zaměstnanecký offline newsletter. Během působení Radomíra Lašáka se z tohoto časopisu ovšem stalo spíše okno do duše prezidenta ČSA. A upřímně mu za to velice děkujeme, jelikož díky skvělé práci jeho PR týmu máme dodnes dochované všechny jeho odborné rozhovory a dnes si některé z nich budete moci přečíst sami. Pokud tedy jen dnešní podcast posloucháte, tak si ho pak můžete pustit

00:04:53
ještě jednou i s obrazem. To, co se tam dočtete, je občas slušná jízda. Myslíte si, že letecký byznys je specifický? >> Nemyslím, že je výrazně specifický. Produkt, služba, chcete-i letenka, tunokilometr je jednoduchý. Procesy jsou dokonale popsány. Dají se samozřejmě dál zjednodušovat. >> Letat s letadlem je stejný jako jezdit na kole, >> ale podstata je jinde. Pokud v letadle nebudou pasažéři a nekoupí si naše služby, tak je na konci jedno, jestli máme nejlepší piloty, úžasné služby a

00:05:22
skvěle servisovaná letadla. To všechno už máme a přece to nestačí. Proč byla ale do vedení společnosti zvolena právě tato osoba a co bylo jí cílem? Kupodivu Radomír Lašák přichází ČSA zachránit a připravit k privatizaci. České aerolinie nejsou po odchodu politického nominanta Jaroslava Tvrdíka z čela úplně v nejlepší kondici. Nicméně to neznamená, že se situace nedá ještě zhoršit. Možná i s takovým vědomím vstupuje nový prezident do svojí role. Prostě něco zkusí a přece to nemůže být horší, než už to je.

00:06:04
>> Cestující jistě zahynou. Kdo bude na vině? Úplený jevý prodej. >> Čsa vlastní v roce 2006 celkem 50 letadel a probíhá dlouhodobá obměna flotily Boeingů za nové Airbusy. Ve firmě je zaměstnáno skoro 5500 lidí. Létá se sezóně až do více než 100 destinací a to včetně Londýna, Dubaje nebo New Yorku. Polodálková flotila v podobě několika Airbusů A310 postupně začíná zastarávat a s ní i služby a komfort na palubě. Co hůře? Nastává velký bům nízkonákladové dopravy, která je značnou částí tradičních dopravců

00:06:38
ignorována a to včetně českých aerolinií. Ryer, Easyjet nebo například Sky Europe. Tyto hbité štiky na trhu přinesou v následujících letech ostatním dopravcům značné komplikace. To jsou jenom blbí kepci, na >> tohoto nástupu se ovšem vedení ČSA, které je tvořeno manažery se zásadními znalostmi z oblasti bankovnictví, ekonomie a energetiky se zkušeným krizovým manažerem v čele nemusí bát. Cestující si přeci nebudou chtít kupovat levné letenky a mnohem raději si připlatí, aby mohli letět z ČSA.

00:07:12
>> Nevíme sice nic, ale za to víme správně. >> Osobní zkušenost s Radomírem Lašákem přinese do dnešního podcastu také Honza Sůra. profesionální novinár z oblasti dopravy, který před 20 lety sledoval dění doslova z první řady a to z první řady na tiskových konferencích a podobných mediálních akcích. >> Vybaví se mi hlavně velmi sebevědnové plány a prezentace a v podstatě současně i jeden z vyniků toho, proč ČSA došli tam, kam až došli. I díky zakladateli online denníku z Dopravy.cz Honzovi

00:07:46
Sůrovi zůstaly ty největší přešlapy vedení ČSA dobře zdokumentovány a my se můžeme díky jeho článkům i dnes ponořit do dění před 20 lety. >> Tak je potřeba říct, že Vladomír Lašák převzal ČSH opravdu v těžké době po vládnutí Jaroslava Tvrdíka, kdy ta firma nebyla v dobrém stavu a ten hlavní problém byla především vysoká objednávka nových letadel, pro které firma neměla využití. Radomír Lašák, manažer s velkou výhodou nulové znalosti leteckého průmyslu, se tak pouští do práce. Jeho hlavním cílem je vyvést společnost po

00:08:20
Luftyardovi ze ztrát a to v co nejkratší době. Vzniká tak plán, který je označován turn around 2006 až 2008. A tady vás to možná překvapí, jelikož pod některá řešení krize v tomto plánu bych se osobně podepsal i já. >> Ty tomu tak rozumíš. Máš místo mozku spiva kostku. Je konec března 2006 a v rámci podniků se pořádá hned několik setkání, na kterých je tento záchranný plán představován. V nově zkolaudované části výcvikového centra se schází přes 250 manažerů s naškrobenými límečky a o den

00:08:57
později probíhá velké setkání se zaměstnanci v hangáru E pod názvem Čím začít, kde se lidé mohli nového vedení dokonce i na něco zeptat. >> Pane prezidente, jste víc politik nebo manažer? Jsem určitě hodně manažer, hodně obchodník a ani trochu politik. Nemám rád dlouhé projevy a zkoumání a hledání všech pro a proti. Položit si na stůl všechna pro a proti, například při rozhodování o směřování letecké společnosti v hodnotě přesahující desítky miliard Kč. Nyní odvěci. A vyslechnout si názory lidí, kteří v

00:09:29
leteckém průmyslu pracují někdy i celý život, také ne. Možná kdyby to pan zkušený manažer občas udělal, nemuseli by si téměř všichni posluchači této hangárové debaty s názvem Čím začít v následujících letech hledat novou práci. >> Všechny prezentace, které Radomír Lašák od té doby v ČSA vedl, spojovalo hned několik rysů. Silná prohlášení, laciná gesta a jazyk ekonoma, na který do té doby moc lidí ve firmě nebylo zvyklých a díky kterému se v očích mnoha řadových zaměstnanců snažil vyhoupnout do role

00:10:07
důvěrohodné osoby. Docílil tím ale často pravého opaku. Zaměstnanci, kteří ve společnosti pracovali často celý profesní život, po těchto vystoupeních moc dobře pochopili, s čím Radomír Lašák přichází. Nový prezident ČSA používáním vyprázdněných frází pouze předvedl, jak neznalý je celé problematiky kolem provozování aerolinky a jediné, co ve skutečnosti dokázal rozběhnout, bylo ořezávání. Ovšem místo toho, aby se ze společnosti začala pěstovat úchvatná bonzaj, přichází prezident ČSA s motorovou pilou a začíná odřezávat nejen

00:10:40
větve 80 let starého stromu, ale pouští se také do vytrhávání kořenů. >> My jdeme makat, rozumíš? Pracovat rukama. Pojďme se ale také fakticky podívat na to, co bylo pilíři tříletého plánu Turn around, než se začneme věnovat ruzinskému masakru motorovou pilou. Začneme tím, co mělo řešit základní problémy ve firmě, jako byla například komunikace mezi jednotlivými odděleními. >> Haló, tady vrátnice. >> V roce 2006 bylo v zaměstnaneckém poměru s ČSA více než 5400 lidí, což bylo historicky nejvyšší číslo za celou dobu

00:11:15
existence Airolinky a byli to lidé různých profesí. od pilotů a letušek přes pozemní personál, checkin agenty, techniky, mechaniky až po manažery, sekretářky, kuchaře a uklízečky. A každý úsek měl svoje vedení, svoje pravidla, svoje metody, jak pracuje. Bylo tak velice komplikované řídit celou takto rozsáhlou síť, do které kromě leteckého provozu spadlo i odbavení a údržba letadel, catering, duty free, prodejny, zahraniční zastoupení a další větší či menší oddělení. Sjednocení řízení či nákupů mělo v případě, kdyby bylo

00:11:50
provedeno správně, značný potenciál na provozní úspory. To je bohužel vše, co nějakým způsobem dávalo smysl. To ostatní patřilo do kategorie rozumým financím letecký byznys není specifický, ale tenky jsou jednoduchý produkt. Jedním ze skvělých nápadů bylo například, a teď cituji, zajištění jasné nákladové výhody v dosahu nákladů nízkonákladových dopravců. Abych vám to zjednodušil. Radomír Lašák přichází s nápadem, že by ČSA měli být schopni provozovat leteckou dopravu za podobných nákladů, jako měli rychle rozvíjející se

00:12:25
Loukos dopravci, jakým byl například Rener. Myšlenka beze sporu výborná, akorát se absolutně míjela s aktuálními náklady, které ČSA měly na provoz. a dostat se například na nákladovost irské lowcost letecké společnosti, která oproti ČSA neprovozovala obchody na letištích, neprovozovala catering ani handling, neměla hangáry na opravy letadel, dálkovou flotilu a stovky lidí v kancelářích. To byl vynikající plán. >> Vypno šílence, debilní paskvil. >> A nemluvě o tom, že hned další bod tento

00:12:58
lowcost plán vylučoval. Vedení společnosti jako další pilíř totiž zmiňovalo kontrolu nad domácím trhem dobrou nabídkou produktu. Tato fráze dokáže schovat úplně všechno. Od dostupných letenek přes ultrauxusní first class se sprchou na palubách A380. Jenže smýšlení o produktu bylo zas tak trochu jako z nějaké pobočky teplické banky. Co tedy podle vedení znamenalo dobrá nabídka produktu? Každému, kdo uslyší ČSA, musí být jasné, že ČSA jsou společnost, se kterou přiletíte bezpečně včas na hlavní letiště, ze kterého

00:13:33
můžete využít řadu názných spojů. Díky flexibilní letce si kdykoli můžete změnit termín svého odletu. Jsme zkrátka společností, která se o cestující umí postarat. To je přesně to, co prodá služby ČSA a co v konečném důsledku pomůže navýšit výnosy. >> A taková byla představa Petra Řeháka, bývalého vedoucího Teplické pobočky komerční banky, který do ČSA přišel za Radomírem Lašákem v roce 2006 na post viceprezidenta pro prodej. Opět v skutku hezká myšlenka. Jenže postarat se o cestující na zemi či na palubě, nabízet

00:14:05
flexibilní letenky a létat do hlavních habů stojí peníze. A přesně proto tyto a další podobné služby nízkonákladoví dopravci nikdy nenabízeli a díky tomu se právě dostali na malé a záviděníhodné provozní náklady. Já si myslím, že ten hlavní problém je to, že Radomír Vašák to sice označoval jako svoji výhodu, ale já to vidím spíš jako nevýhodu, že ten management byl v podstatě z velké části nebo z většiny nepolíben letectvím a oni k tomu přistupovali jako kdyby prodávali prací prášky nebo elektřinu nebo byli

00:14:40
zrovna v bance. A to si myslím, že byl ten hlavní problém, že jim chyběl trošku ten kontext, kterým by se podívali trošku i jiným pohledem, než jenom třeba škrtatř náklady. Čsa se mění, dotkne se ta změna i klienta? >> Primárně ne. My nemáme co výrazně dohánět ve vztahu ke klientovi, v kvalitě produktu. Změny budou možná v otevření nových destinací, možná v rozdílném přístupu k létu a zimě, ale určitě ne ve zhoršení produktu pro klienty. >> To se budete divit. >> Nové vedení chce tedy létat za

00:15:11
provozních nákladů Loukost dopravců se zachováním veškerého standardu pro cestující na palubách letadel ČSA. Je tedy potřeba nastartovat pomyslnou Lašákovu motorovou pilu a začít hledat úspory. Jedním z prvních úsporných zářezů byla nabídka devíti až 10 měsíčních platů pro ty, kdo budou mít zájem dobrovolně z firmy odejít. A vedení mělo nemalé očekávání. Potřebovalo se zbavit 10 až 20 % zaměstnanců. Realita. Asi vás to nepřekvapí. Ale práce v leteckém odvětví není práce bankovního makléře nebo sekretářky. V ALince totiž často pracují

00:15:54
lidé, kteří mají úce specializovanou profesi a jejich uplatnění na trhu práce je zjednodušeně řečeno náročné. Když například strávíte celou svoji kariéru v hangárech, vyučíte se leteckým mechanikem či avionikem, zvládnete postupy, jak se opravují komplexní systémy letadel, podvozky nebo elektronika, tak nabídka jít si stoupnout do fronty na pracovní úřad na pozici dělníka. nikde ve skladu nebyla úplně lákavá a stejně tak to platilo pro mnoho dalších profesí ve firmě. K dobrovolnému odchodu se tak přihlásilo

00:16:25
přibližně 150 lidí, tedy něco málo přes 3 % z celkového počtu zaměstnanců. >> A není to málo, Antone Pavloviči? >> Je potřeba ovšem dodat ještě jeden detail. Tato nabídka devíti až 10 platů jako odstupné platila pouze pro ty ve firmě postradatelné. Vzpomenete si ještě na slova Radomíra Lašáka z doby jeho nástupu? Jestli mají ČSA nějakou konkurenční výhodu, pak je to právě kvalita odborných profesí. Ta kvalita odborných profesí se postupně ovšem začala snižovat, stejně tak, jak šla dolů hodnota společnosti ČSA. A

00:17:04
jedním z příkladů je pro většinu posluchačů určitě dobře známé jméno Jiří Pos. Ano, ten Jiří Pos, kterého Radomír Lašák v srpnu 2026 nahradil v čele představenstva letiště Praha. Jiří Posl v roce 2006 viceprezidentem ČSA pro pozemní provoz. Nicméně na této židli pod Radomírem Lašákem nezůstal dlouho. Post, který byl známý a respektovaný mezi svými kolegy v oboru, díky znalostem a zkušenostem dostal nevyžádanou nabídku, aby se ve firmě přesunul na jinou pozici, která mu tak blízká jako pozemní provoz už nebyla.

00:17:39
Jiřípos tuto nabídku nepřijal a nezbylo mu nic jiného, než firmu opustit. A nebyl to jenom on, kdo musel odejít. Radomír Lašák si s sebou do ČSA přivedl desítky lidí z oblastí, které neměly s leteckou dopravou nic společného. A z toho důvodu naopak desítky lidí, kteří leteckému průmyslu alespoň trochu rozuměli, museli odejít. >> Je to handicap, že se vám podařilo tým složit až za osm měsíců? Určitě ano. V ideálním případě bych nastoupil s celým týmem do firmy První den. Dal jsem přednost kvalitě a ověřené výkonnosti

00:18:12
před experimenty. Zkoušení už ČSA zažili hodně. Já už nechci zkoušet, prostě chci ty věci realizovat stejně jako v komerčním světě. Možná se prezident společnosti v rozhovoru pro interní časopis Okno Radomíra Lašáka jen přeřekl a ve skutečnosti chtěl říci, že už nic nechce zkoušet a vše chce realizovat jak v komerční bance. S nadsázkou se dá totiž říci, že na vedoucích pozicích v ČSA během několika měsíců po jeho nástupu pracovalo více lidí se zkušenostmi z bankovního sektoru a energetiky, než lidí, kteří dokázali

00:18:43
rozeznat Airbus od Boeingu. A to jsme teprv na začátku. >> Teď už nás čeká invaze do domu, která dostane [hudba] nadpřirozený zvrat. >> Jo a ještě jedna drobnost. Když jsme teď u toho obsazování pozic s profesionály, tipnete si, kdo se chopil vedení prezidentovi kanceláře v ČSA? Ne, nepřivedl si na tento post vlastní manželku ani jiného rodinného příslušníka, ale představitelku Miluny ze Slunce Seno. Miluni. >> Petra Šmalcová, dříve Pišová, se tak v roce 2006 stává prezidentovou pravou

00:19:19
rukou. >> No, Miluno, tebe to ještě nepustilo. Vždyť tady máš jiný. >> Jestli vám to doteď přišlo malinko přitažené za vlasy, tak až teprve teď se začne kácet les. Přichází totiž doba divestic. Slovo divestice možná slyšíte dnes poprvé. Pokud ovšem pracujete na letišti v Praze v létě 2026, je možné, že jste buď slovo divestice nebo spojení Corbsiness od Radomíra Lašáka už slyšeli. Patří totiž mezi jeho úplně nejoblíbenější, když hovoří o letectví. Pojďme si tedy představit geniální strategii vedení ČSA, která měla

00:19:57
rozprodem majetku zvýšit hodnotu společnosti pro nadcházející privatizaci. >> Tříletý plán Turnaround je hotový a v jeho rámci jsme zpracovali konkrétní plán OK 2006 až 2008, který je OK pro klienty, zaměstnance i vlastníky. >> Jako první věc je ovšem potřeba si říci, co mělo být hlavním podnikatelským záměrem a čím měla společnost vydělávat peníze, abychom neřezali na špatných místech. To podstatné, co v naší strategii říkáme, je, že naším core bysem je přeprava osob. Je určitě fajn dělat

00:20:30
všechno, ale je horší dělat všechno a nic pořádně. Na druhé straně a stále platí, pokud budeme prodávat, tak až na výjimku jsou to malé části podniku a navíc investice nezahodíme. >> První, co se nezahazuje, je hangár C, který je prodán společnosti ABS v roce 2006 za přibližně 200 milionů Kč českých. Čsa ovšem nabízí mnohem více divestičních příležitostí, které se budou muset využít, aby společnosti stoupla cena na trhu. Co je určitě zbytné pro dnešní ČSA? >> Určitě duty free, catering a cargo.

00:21:02
Nechceme zavřít ty provozy, ale najít pro tyto činnosti nové partnery, kteří by o tento náš byznys měli zájem a zaplatili nám adekvátní cenu. Nejde o výprodej ČSA. Kdo mi to tady loupe perníček? Tázala se skřehotavě jižaba. Jeníček potichu zašeptal. To nic, to jenom větříček. A uloupil další perníček. Čsa pohádku o perníkové chaloupce ovšem připomínalo pouze tím, že nakonec stejně jako perníčkem dobře zasycení děníček a Mařenka z chaloupky utekli, tak i všichni z vedení nakonec společnost sice nedobrovolně opustili, za to padáky měli

00:21:38
domluvené více než perníkové. Od výhazovu této party jsme ale ještě dosto. >> Měla to mít slava. Bude to pořební hostina. Co bylo core byznysem, neboli to, v čem měli ČSA podnikat primárně, vás asi nepřekvapí. Byla tím přeprava cestujících. Co také čekat od letecké společnosti jiného, ale i takovou celkem jasnou a logickou věc si nechávali manažeři ČSA schvalovat, jak kdyby Aerolinky měly snad jiný smysl existence. >> Za pár dnů požádáme akcionáře o souhlas naší vizí, jak dobře spravovat jejich

00:22:12
majetek. To podstatné, co v naší strategii říkáme, je, že naším core byznysem je přeprava osob. >> Cokoliv jiného, co nesouviselo s přepravou osob, se po schválení plánu akcionáři velice rychle ocitlo na budoucí výprodejní listině. Vedení si samozřejmě dokázalo spočítat, co a kdy bude potřeba prodat, aby to mělo pozitivní vliv na účetní uzávěrku. Nicméně se na seznamu tak trochu překvapivě objevilo i duty free, pod které spadaly například prodejny na letištích a prodej zboží na palubách. A

00:22:44
proč překvapivě? Divize duty free, jak jí budeme pro zjednodušení nazývat, totiž za minimálních nákladů dokázala vydělávat stovky milionů Kč ročně. Tedy tato divize přinášela ČSA potřebné peníze a to rychle. Tak proč by se někdo chtěl zbavovat tak zásadních příjmů? je magor a musí pracovat pod dozorem zkušeného pracovníka. >> Odpověď na tuto otázku neznáme. Jediné, co si můžeme myslet, je, že o fungování duty free neměl nikdo z okolí prezidenta společnosti vůbec žádné tušení a to až do doby, než se na stůl prezidenta ČSA

00:23:18
dostaly finanční výsledky této divize, nebo o výhodný prodej měl zájem někdo, kdo znal skutečnou hodnotu tohoto podnikání. Teď vás, přátelé, poprosíme o trochu trpělivosti. >> Pro vaši představu v oficiální výroční správě je uvedeno, že tržby za prodej zboží za rok 2007 činily 3č miliardy a z toho víc jak 250 milionů byl zisk. Z prodeje divize Duty Free tak na nějakou dobu sešlo. Ano, i k tomu se ještě vrátíme a nakonec slavnostně prodáme. Ve velkém se tak rozjíždí příprava pouze dvou divestic, cateringu a cargo

00:23:53
terminálu. >> Tak se vám zdá, že teďka víte to, co jste předtím neviděli. A a nebo spíš nechtěli vidět. [hudba] >> Končí rok 2006, rok velkých změn v ČSA. Ale s jakými výsledky? V prvním roce po nástupu Radomíra Lašáka aerolinie přepravují 5 mil 469 000 cestujících, což je nárůst přibližně o 5 % oproti předchozímu roku. Obsazenost letadel neboli Load Factor byl v průměru 71,8 % a firma hospodaří se ztrátou přes 200 milionů Kč. V této částce je ovšem i započítán prodej hangáru C za dalších

00:24:29
200 milionů. Je to nakonec lepší hospodaření, než vedení společnosti očekávalo. Takže na konci roku 2006 je vlastně všechno OK. A jak řekl Radomír Lašák v jednom z rozhovorů pro časopis Okno, ČSA budou hezká nevěsta z dobré rodiny. >> Já vás zvu na pravou jihočeskou nefalšovanou [hudba] na přelomu roku 2006 a 2007 přichází na scénu první série Stardance. 13letá Eva Farna debituje se svým prvním albem Měl smě vůbec rád. Steve Jobs uvádí na trh vůbec první iPhone a Google kupuje videoportál YouTube za 1,6 miliardy

00:25:11
dolarů. U ČSA se mění uniformy, které nakonec vydrží až do ukončení provozu v roce 2024. >> Starý hadry přešel. >> No a o uniformách a historii to my něco víme, jelikož s bývalými zaměstnanci jsme vytvořili tuto publikaci, která nese název Móda na palubách ČSA. Takže pokud byste chtěli zavzpomínat na zlatou éru tady u nás v Československu, tak publikace k zakoupení na avgek.cz. Nákupem podpoříte i tenhle podcast. Díky moc. Doufám, že vám to udělá radost. Co udělalo mnohem menší radost zaměstnancům

00:25:46
ČSA v roce 2007, tak to bylo ukončení linky do Dubaje. >> Sám nemám nejmenší zájem linku do Dubaje rušit. I pro mou rodinu je to velmi oblíbená destinace. Dubai. >> Není divu, že o zrušení linky do Dubaje vyšel celý článek ve vnitropodnikovém časopise. Přeci jen se za poslední roky pro řadové zaměstnance neustále něco škrtalo a rušilo a tak je potřeba si takové rozhodnutí obhájit. Dubaj patřila mezi oblíbené zaměstnanecké destinace, aby také ne, když bylo možné letět v rámci sítě ČSA a dalších partnerů

00:26:23
doslova kamkoliv za pár korun. Tento benefit není ovšem ničím výjimečným. Zaměstnanci leteckých společností mohou často cestovat za minimální náklady a to je velkým lákadlem, proč v letectví a konkrétně u aerolinek pracovat i dnes. Jak se zpochybňování odbornosti Radomíra Lašáka stalo mezi zaměstnanci zvykem, tak i zrušení linky do Dubaje bylo spouštěčem dalších názorových střetů a to především s letovým úsekem. Pane prezidente, na pravidelných setkáních s námi uvádíte, že největším problémem naší společnosti jsou výnosy. Pokud

00:26:54
každý náš let do Dubaje prodělával v průměru 330 000, jak je v článcích uvedeno, tak je nesporné, že i na této lince měla právě neschopnost získání vyšších výnosů hlavní a největší vliv na její rentabilitu. V této souvislosti si dovoluji podotknout, že za výnosy nese zodpovědnost management firmy, marketingový a obchodní úsek. jestli linka skutečně prodělávala 330 000 na každém letu a jaké byly náklady na provoz, tak to už ověřit nedokážeme. Ovšem pokud se letenky do Dubaje prodávaly jako letenky do Saudské

00:27:24
Arábie, jak uvádí článek skončila Dubaj, skončilo Sarvo. >> 6. ledna odstartovalo na lince Praha Dubaj poslední letadlo ČSA. O tři dny později vystoupili v Praze z paluby letadla cestující ze Saudské Arábie a naše pravidelná linka do Dubaje tak definitivně ukončila svou činnost. To je Irak a Íran. Tady jsme v Itálii. >> To je jedno. To je taky bod i. >> To by se pak člověk nemohl divit, že o lety nebyl až tak velký zájem a obsazenost byla 53 %. Abychom byli ale fér, tak Dubaj jako destinace byla před

00:27:55
rokem 2007 úplně jinou Dubají, než jak ji známe dnes. Pro vstup do Spojených Arabských emirátů byly nutná víza. Infrastruktura a služby byly na úplně jiné úrovni a nejvyšší budova světa, Burge Khalifa byla teprve v výstavbě. Spousta překážek pro české cestující. Článek o zrušení linky do Dubaje byl tak typickým damage control příspěvkem, který tým kolem Radomíra Lašáka uměl skvěle. Co uměl ale ještě lépe, bylo do té doby nevídané image control prezidenta ČSA. Mezi lety 2006 až 2009 bylo pro zaměstnance totiž téměř nemožné

00:28:32
uniknout před plány Radomíra Lašáka. hangáry, kanceláře, kantíny a dokonce i na záchodech byly vylepené budovatelské fráze a články z dílny prezidenta společnosti. >> Sodoma, Gomora a už je tady u nás. [hudba] >> Když veřejně vystoupil prezident ČSA, tak jedině s fotografem a týmem, který pro něj připravoval prezentace a podklady. Téměř každý jeho krok byl detailně popisován v pravidelných interních článcích. Témata, která přinášel, byla převážně jen o číslech a financích. Nedařilo se nám, ale díky mně

00:29:08
a mému zkušenému týmu, za kterým jsou výsledky, bude brzy vše zalité sluncem. Pan Radomír také velice brzy pochopil, že renomé zkušeného bankéře a čezaře mu n dlouho nevydrží a tak se začal s oblibou ukazovat mezi zaměstnanci a to s podtitulem prezident mezi námi. >> Vyfoď nás, vyfoť nás. >> Dobré. Pojď taxíkem. Jedeš zažrat. Tento čistý kalkul ze strany jeho PR týmu měl mezi řadovými pracovníky postupně přeměňovat jeho obraz z finančníka v člověka, který se o ČSA skutečně chce starat.

00:29:39
>> Prezidenta zajímaly nejen názory supervizorů a plánovačů, ale zastavil se na kus řeči také s checkin agenty přímo na odbavovacích přepážkách, pozdravil pracovníky ve VIP salonku a dověděl se, co trápí pracovníky reklamací zavazadel. Tato jeho propaganda měla ovšem na lidi často opačný dopad, než si možná vedení představovalo. Lašákov tým se tedy zaměřil také na další disciplínu a místy se začal pouštět do přímého a veřejného nátlaku na vlastní zaměstnance, jako byl například článek o zkrachovalém

00:30:09
kolektivním vyjednávání. Přece my chceme ČSA zachránit a vy tomu moc nepomáháte. Lašák se snažil o budování své image nejen uvnitř společnosti, ale i mezi novináři. >> Už jsou tady. Jo, >> to televize je v kravíně, >> ne? >> Jo. >> Tiskovky prezidenta ČSA dodnes patří mezi velice zapamatovatelné. Čem tkví příčina vašeho úspěchu? >> Pro nás jako novináře bylo asi největším nezvykem, že se v podstatě každý čtvrt roku maximálně po půl roce konali tiskové konference pravidelné, kde se

00:30:42
prezentovaly hospodářské výsledky a podobně. Bohužel ty výsledky se prezentovaly často jenom formou prezentace a nedalo se dostat trošku do detailnějších výsledků, co se týče výkazu zisků a ztrát a podobně, aby bylo poznat, do jaké míry to jde jenom na nahleštěná čísla prodejem majetku nebo došlo ke skutečnému obratu hospodaření. Tenhleten obraz se vlastně podařilo vedení pana Lašáka v podstatě vytvářet několik let, až to prasklo v roce 2009, když unikly ty šílené ztráty, které firma nakupila a musela se řešit státní

00:31:14
pomoc. >> Tak hlavně jsme dali příležitost těm mladejm. >> Určitě ty akce byly velmi dobře marketingově připraveny a ta ty prezentace byly velmi dobré. Myslím, že člověk, který se nechtěl do těch čísel úplně ponořit nebo tomu nerozuměl, tak musel odcházet s pocitem, že ČSA jsou skvěle prosporující firma a v které všechno šlape a pokud se objeví nějaký zádrhel, tak tak to rychle pan Lašák vyřeší. Ale současně se to dá říct, že to byla taková nadeštěná bída, kterou ne úplně každý viděl. Dojíme mléko a tím

00:31:48
máme mléka ne nejvíc v celé republice. Když si ale shrneme celou image kontrol Radomíra Lašáka, tak musíme jeho tým skutečně a bez nadsázky ocenit. Z oslovených lidí, kteří zažili tuto éru, si nikdo nevybavuje, že by něco podobného v té době jinde viděl. A ani u politiků nebylo zvykem mít takto skvěle zpracované osobní PR. A navíc bavíme se o době, kdy slovo sociální sítě téměř nikdo neznal a veřejnost se oslovovala papírovými novinami a televizními reportážem. Musí vědět, že máme počítač. >> S příchodem digitalizace přichází do ČSA

00:32:33
nová éra odbavení. Od roku 2007 byl cestujícím umožněn online checkin, který je dnes absolutním základem každé společnosti. Tato služba ovšem žádný zvrat ve vydělávání tak potřebných peněz nepřinesla. Online odbavení byl projekt, který musel vzniknout, aby si ČSA udrželi alespoň nějakou konkurenceschopnost. Přestože se v roce 2007 podle vedení daří vydělávat více peněz na core byznysu, tedy na prodej letenek než předchozí rok, tak to zcela jistě na pokrytí provozních nákladů stejně stačit nebude. Je možné, že se do toho

00:33:05
propisuje i nová strategie prodeje letenek, se kterou přišel marketingový má ČSA. >> Zlomili jsme v ČSA dlouhotrvající mýtus, že cestující je náš zákazník, který kupuje letenku. Letenky totiž kupují asistentky nebo dokonce počítače. >> A tímto expertem byl šéf celého marketingu ČSA Petr Pištělák, který přišel například s novou definicí klienta v podobě asistentek nebo počítačů. A tak trochu se průběžně začalo zapomínat na toho běžného cestujícího, který za letenky nechtěl dávat destisíce. Nechtěl sedět ani v

00:33:37
byznysu, ale vzadu v ekonomické třídě a bylo mu jedno, zda dostane na hodinovém letu teplé jídlo nebo ne. K tomu pocení došlo už za éry Jaroslava Tíka, že ten nástup začínal v podstatě Rener začínal už být pod poměr dost velký i taky, ale ne ještě v Praze. Eh, ten hlavní problém pro ČSA si myslím bylo Skyro, které v podstatě způsobilo to, že najednou které si vzalo linky, kde se běžně lítalo v té době za 15 až 20 000 Kč zpáteční letenka. Asi to teď posluchačům zní trošku divně, ale byly opravdu doby, kdy

00:34:11
se na otočku do Paříže letělo za 20 000, což je pro spoustu lidí úplně nepředstavitelné, nebo se letělo za 10 000, pokud jste tam zůstali přes sobotu a podobně. [hudba] >> Nehoníme se za rekordním počtem cestujících, to znamená máme nižší seed load factor. Nemůžeme totiž současně zvyšovat výnos na cestujícího a počet cestujících. Tak trochu mi to začíná připomínat, že manažeři ČSA velice rychle po nástupu začínají trpět tou již dříve zmíněnou slepotou, v tomto případě, ale ne profesní, ale

00:34:41
manažerskou. a služby národního dopravce tak trochu staví pro lidi, jako jsou oni, pro manažery s vysokými nebo nadstandardními platy a tak v jejich neproniknutelné bublině jménem APC, budova vedení společnosti, kde se pravidelně setkávají, nikdo nedokáže zvolat pověstné Ježíška. >> Ono je tedy pravda, že management si nikdy moc nemyslel, že by obyčejní lidé měli z ČSA létat. Pro ně přeci existují chartery, když chtějí letět na dovolenou. Charterový trh v České republice je malý a je komické, když si

00:35:13
na něm konkurují dvě společnosti a obě prodělávají. >> O osm let později kupuje Charterová společnost Travel Service, první podíl v ČSA a v roce 2018 se stávají novými majiteli společnosti ČSA. >> Takovejch peněz, kdepak by je asi vzali? Tolik asi k té komické situaci z malého charterového trhu. A jdeme opět divestovat. Po prodaném hangáru C je na řadě cargo terminál. >> Je opravdu nutné prodat cargo a catering? >> Když někdo říká neprodávat, tak musí říct, kde peníze vzít. V lednu 2008 do

00:35:51
ČSA musíme přinést miliardu korun na splátky nových Airbusů a na mzdy. Pojďme tedy společně najít miliardu, abychom měli na lednové splátky. Co na plat, že prodáme nějaký ten majetek? A co za dva roky nebo za tři, to už tu miliardu navíc někde vyděláme? Mohl by se zeptat řadový zaměstnanec ČSA se starostí řádného hospodáře za dva nebo za tři roky >> vy už tady nebudete. >> Mohl by s klidem a divestičním plánem před sebou na stole odpovědět některý z vedoucích manažerů ČSA. V průběhu roku

00:36:29
2007 dochází tak k prvnímu vyčlenění více než 500 zaměstnanců do samostatných společností, které budou následně připravovány k prodeji. Jelikož provedení je to nejekonomičtější cesta, jak vydělat peníze, i když sám Radomír Lašák z toho nadšen také není. Operujeme s rozpočtem a musíme se chovat zodpovědně, když chceme udržet jméno ČSA na trhu. Nechceme, aby pražské letiště vypadalo jako letiště v Curichu, kde Swizer už neexistuje. >> Jen pro doplnění, letecká společnost Swizer zkrachovala v roce 2002. Ovšem

00:37:02
hned ten samý rok převzala po této Arlince nově vzniklá společnost Swiss, většinu spojů, letadel i personálu. Letiště v Curichu odbavilo už v roce 2007 více cestujících, než kdy v historii ruzinské letiště. A minulý rok tímto habem prošlo už přes 32 milionů cestujících. Je skutečně škoda, že ČSA a pražské letiště neskončili jako Swizer a Curich. >> Zaměstnával si mozek zbytečnostnej v době, kdy bylo všechno v pořádku. >> Zpět ale k prodeji cargoterminálu. Vítězem elektronické aukce se stává
 Re: To bude velky mrzeni...
Autor: MedaBeda ++++
Datum: 07. 09. 2026 18:12:12

00:37:34
Central European Handling. Ne úplně důvěryhodná společnost, za kterou stál bývalý dlouholetý zaměstnanec ČSA a někdejší ředitel ČSA Cargo se sídlem firmy v bytě na barandovském sídlišti. Toto všecko je moje, Kajo. Toto všecko je moje. >> Přes tuto osobu se terminál dostal až do rukou Františka Savova. Osoby, která byla v červenci 2026 Městským soudem v Praze nepravomocně odsouzena k devti letům vězení za krácení daní a praní špinavých peněz. A to vše ve výši 653 milionů Kč. A víte co? Dozorčí rada ČSA

00:38:11
ani stát tehdy nezjišťovali, kdo skutečně objekt kupuje. Terminál, který byl součástí klíčové infrastruktury letiště, přes který se nakládala letadla zboží, byl prostě jen budovou, u které se vybrala nejvyšší nabídka bez jakéhokoliv bezpečnostního prověření nových vlastníků. Takže se prostě prodává nejvyšší nabídce a do ČSA putovalo něco přes 730 milionů Kč a bylo možné dále pálit peníze, jak bylo zvykem. Je to hold bordel. >> Prezident ale zmínil miliardu a nejen nějakých 730 milionů. No, pravda je

00:38:45
taková, že vedení už začátkem roku 2007 provedlo Šalamounský tah. Čsa totiž prodali leasingové společnosti pět Boeingů 737500. Nicméně o tato letadla firma hned nepřišla a ten, kdo se o dění kolem nezajímal blíže, si ani nevšiml nějakých změn. Obratem si tyto stroje totiž ČSA začaly hned od leasingové společnosti pronímat zpět. A výsledek ČSA získávají necelou půl miliardu na provoz. Geniální tah. No jak se to vezme? Půl miliarda se v ČSA ztratí během několika měsíců, ale leasing za letadla, tak ten se bude

00:39:21
muset platit dál. >> Takhle nákupy za 100 000. Třikrát posíláme oznámení, že se vemete, se nevemete, se vemete, se nevemete. >> Když to ale dáme dohromady, tak víc jak 1,2 miliardy je prodejem majetku na světě a brzy čas na pořádnou oslavu, jelikož ČSA se nezadržitelně řítí do černých ziskových čísel, sice už bez pěti letadel a karkoterminálu, ale koho by takové drobnosti v Aroince zajímaly? V roce 2007 se nakonec začalo myslet i na ty běžné cestující, kteří jsou otravní tím, že chtějí létat a nechtějí

00:39:55
za zpáteční letenky platit již zmíněné 10 000. A tak vzniká Click for Sky, služba, která má nabízet levné a dostupné letenky a zároveň konkurovat loukost dopravcům. A jak se Click for Sky dařilo? O tom si povíme až za chvíli. Pojďme teď zakončit rok 2007 slibem hospodářského ředitele ČSA na další sezónu. >> Uděláme vše proto, abychom podpořili kladný hospodářský výsledek. Jsme zapojeni ve všech velkých projektech, které jsme na rok 2008 naplánovali. Také musíme vyřešit financování nových Airbusů a další

00:40:28
>> Počkejte, já vám to vlastně asi ještě neřekl, co? Prezident ČSA byl tak zaneprázdnědněn hledáním miliardy, ořezáváním a divestováním, že v roce 2007 udělal takzvaně >> krok stranou. a podepsal, jak on sám říká, výhodnou obci na dalších osm Airbusů >> s hlavou jasnou a prázdnou. >> Sice se létá za peníze získané z prodeje letadel a cargoterminálu, tak proč si neobjednat nějaká ty drahá letadla navíc? Tento plán skutečně neměl jedinou chybu. >> Přijali jsme tenkrát velice schopného.

00:41:00
Chytr inženýr to byl. >> A jak vypadal rok 2007 z pohledu čísel? No různě. Počet cestujících byl 5 mil 492 000, tedy oproti předchozímu roku narostl o půl procenta. Nicméně možná i díky nové prodejní strategii, našim klientem není cestující, ale jejich asistentky a počítače se obsazenost letadel propadla na 68,4 %. Z ČSA tedy celkově letělo o něco více lidí, ale propad load faktoru o 3,4 %. To už mohl být dost varovný signál pro marketingové mágy v ČSA. A jak dopadly ty finance? Čsa prezentují

00:41:41
veleúspěšný zisk. Ten se nakonec po auditu dopočítal až na hodnotu přes 200 milionů. Jenže tohoto výsledku společnost dosáhla ne díky skvělému prodeji letenek nebo již zmíněné obsazenosti letadel, ale prodejem majetku v hodnotě přesujících 1,2 miliardy Kč. České aerolinie byly ve skutečnosti na konci roku 2007 v provozní ztrátě, která dosahovala mínus 275 milionů Kč českých. >> Tak už můžem jít na tu oslavu. >> Bylo směšné poslouchat, [hudba] když situaci nejostřji kritizovali právě ti,

00:42:23
kteří to zabili. Jsme v době, kdy Česko vstupuje do Schengenu. Kaplické ochobotnice na letné rozděluje společnost. Markéta Irglová společně s Glenem Hansardem získávají Oskara za píseň Falling Slowly a Václav Klaus s Janem Švejnarem svádí boj o pražský hrad. A právě Švejnar bude mít ještě důležitou roli v příběhu Radomíra Lašáka o 20 let později. A na to si určitě počkejte. Myslím si, že už asi všichni chápete, kam tento podcast míří. Tak ho pojďme trochu zrychlit. Je to sice dál, ale za to horší cesta.

00:42:55
>> Máme před sebou ještě nějakou tu finanční krizi, takže ve zkratcevice v roce 2008. Motor na A310, budovy v areálu jih, pozemky v areálu jih, podvozek ze 737, 1A 310 a catering. Celková cena 2,6 miliardy. Teď ale pojďme konečně na tu párty. Je třeba slavit, když je firma v zisku. Vítejte ve zmrzlinovém hangáru. [hudba] Také vás brávali rodiče za pěkné vysvědčení na zmrzlinu? V úterý 1. dubna jsme se sešli v hangáru E a společně s mnoha kolegy si podobnou odměnu za dobré výsledky vychutnali. Nemusíme se bát

00:43:34
budoucnosti, ujistil všechny přítomné na závěr oficiální části večera prezident a pak již podal první zmrzlinu poblíž přihlížející kolegyni. Večerem provázela kapela Těžkej pokondr, která připojila několik písniček a zpívali dokonce i členové představenstva. Nepodařilo se nám spočítat všechny, kteří si tenhle večer nenechali ujít. Bylo jich ale v každém případě víc než tisícovka. A myslím, že jsme si všichni společně užili večer, na který budeme vzpomínat. >> Když se daří, tak se daří. Minimálně s

00:44:02
takovým pocitem odcházeli zaměstnanci, kteří se hangár party účastnili. Žádný náznak problémů nebo komplikací. No a tak se hrálo a zpívalo. A že Arlinka nebyla schopna stále vydělávat na svůj provoz, to už přeci nebylo důležité. Hlavní bylo si to pořádně užít. a nechat zaměstnance žít s pocitem. >> My už dnes se máme líp než zítra. >> Čsa v roce 2008 už jsou přeci nějaká erlinka. Stejně jak David Cpperfield nechal zmizet sochu svobody, tak Radomír Lašák nechal zmizet ztrátový provoz ČSA.

00:44:35
>> Můžeme věřit [hudba] tomu, co vidíme? To teď zjistíme. >> A co ten Click for Sky? No, s tím se to mělo tak. Mysleli to dobře, to jo, ale dopadlo to jako vždy. Přes click for Sky se prodávaly sice levné letenky, ale že by to nějakým způsobem začalo plnit letadla, to by se říci úplně nedalo. Měsíčně se prodávaly maximálně 10 000 letenek. Velké číslo, dalo by se říci, ale byl to skutečně významný počet, když máte flotilu 50 letadel a ročně. Pro dosažení zisku musíte přepravit 6 až 7

00:45:07
milionů cestujících. V lepším případě Click for Sky, který prodával letenky za nižší ceny, generoval společnosti velice malé zisky. >> Jestli jen za 1390 se vším všudy, tak ať natáhnu bačkory. >> Nový produkt byl samozřejmě silně podporován marketingově v médiích. Na tom není vůbec nic špatného, aby se vám takové investice ovšem u levných letenek vrátily, tak to musíte pak ty letenky prodávat na statisíce, nieli na miliony, jelikož zisk z každé jedné prodané letenky je minimální. A navíc tato

00:45:37
služba byla často propojena s dalšími externími prodejci a agenturami, kteří si z každé prodané letenky samozřejmě účtovali marži. A když zmiňujeme levné, tak firma postupně nasadila jednotnou cenu letenek 2780 Kč. Za tolik bylo možné u ČSA v roce 2008 letět do sítě vybraných 37 destinací, což ve výsledku na některých linkách mohlo být zajímavé, ale na jiných zase absolutně ne. Dravé nízkonákladovky uměly s cenou pracovat mnohem lépe. Byl to totiž pro ně core bysnys a nikoli přivýdělek tak jak u

00:46:12
ČSA. Tím, jak Kryer a Easy JJ v Praze ještě nebyli v té době tak silní nebo se orientoval jenom na ty lety do Velké Británie, kde Čsa neměli úplně nějaké velké ambice, tak ten hlavní problém způsobil opravdu Skyrock, které najednou začal lítat Paříž, Řím a podobně atraktivní destinace, kde do té doby v podstatě byly tak šílené ceny. Čsa se to vlastně za éy Radomíra Lašáka snažilo nějak řešit tou nízkonákladovou značkou Click for Sky, což což v podstatě byl prodej levnějších tříd letenek do letadel ČSA, ale jednak ty letenky

00:46:46
nebyly zas až tak levné v porovnání s nízkonáovými dopravci a jednak si myslím, že ten model přišel už příliš pozdě a ten trend už byl v podstatě rozjetý. Když jsem zmiňoval konkurenci Skyrope, tak ta na tom v podstatě také dost krvácela a Skyrope nakonec krachovali. dokonce o [hudba] pár týdnů dříve, než vyšly najevo ty obří ztráty ČSA, ale obecně si myslím, že ten trend nebyl zachycen včas už za é Jaroslava Tíka. >> Aby těch oslav nebylo málo, tak v listopadovém oknu můžeme narazit na další velkolepou show. 9. října 2008

00:47:20
večer byl hangár B proměněn na společenský sál a stal se dějištěm slavnostního večera u příležitosti pokřtění posledních čtyř letounů z dodávky 12 nových strojů, které společnost získala v průběhu let 2006 až 2008. Na slavnostní křestli pozváni nejvýznamnější klienti českých aerolinií, zástupci prodejních a cestovních agentur, cestovních kanceláří, významní dodavatelé, zástupci spolupracujících bankovních domů, partnerských leteckých společností a další významní hosté, kterým České ainy tímto poděkovali za spolupráci.

00:47:54
>> Nové stroje v celkové hodnotě 10 miliard Kč míří po Evropě do nejdůležitějších destinací. >> Samozřejmě se snižují i náklady na údržbu a na celkový provoz. Bylo přeci potřeba ty proklatě drahé Airbasy prezentovat, aby všichni měli představu, jak nutné je šetřit každou korunu u ČSA. Co se na párty dělo a kdo tam vystupoval, tak to vám poví maximálně tak Marek Vašut, který to celé moderoval. Jak bylo totiž řečeno, tato párty byla pouze prozvané a nikoliv pro zaměstnance za odměnu. Ti už v dubnu

00:48:24
dostali svoji zmrzlinu. A účet za takovou párty. Však už jsem vám říkal, že se prodal motor z A310 a podvozek ze 737. Tak proč by vás to mělo vůbec zajímat? >> To je teda reprezentace. S tím naděláte. >> V říjnu bylo potřeba také rychle zapomenout i na to, že během letní sezóny se začala v České republice projevovat světová finanční krize a proč SA dost zásadně. Cena ropy totiž v letétě 2008 stoupla až na 145 do za barel. To byl více než dvojnásobek standardní ceny a provozovat v takové

00:48:58
kombinaci 50 letadel se stále snižující se obsazeností. Protřepat, nemíchat. V kasínu ČSA se konečně rozehrávají velké sázky. Chybí pouze varování ministerstva financí. Účastí na hazardní hře může vzniknout závislost. >> Nesázejte, na to. Hele. >> Rok 2008 je rekordní. Na polubit SA si našlo cestu 5 mil 626 000 cestujících, ale ta obsazenost, ta tam prostě zase zlobí. Load Factor se opět snižuje na 67,1 %. Od nástupu zkušených manažerů tak letadla létají čím dál prázdnější. Od začátku jde už o propad skoro o 5 %.

00:49:39
Samozřejmě, že firma končí v zisku, když prodala majetky v hodnotě přes 2,5 miliardy, i když s odřenýma ušima. Na konci roku je sice pozitivních 470 milionů, ale k tomu je potřeba zmínit, že provozní činnost se dostává. No, jak to říci slušně? >> Nebuďte slušnej, řekněte pravdu. Provozní výnosy nebo chcete-li cashflow vykázali ztrátu 1 miliarda 762 mil 376 000 Kč. A teď vám položím otázku. >> Mám to přepnout? >> Ne, nech to bejt. >> Myslíte si, že o tomto stavu věděli zaměstnanci, novináři a co vláda?

00:50:19
Jediné, co vím já, je, že se žádná provozní ztráta v takové výši nikdy v našem oblíbeném žurnálu Okno neobjevila. Čeká nás budoustvo, který se nám ani nesmělo. >> Ještě v polovině [hudba] listopadu jsme plánovali setkání manažerů naší společnosti, každoročně organizované ke konci roku na zámku Loučeň. >> Oheň musel být skutečně na střeše, když už i každoroční zámek pro manažery byl zrušen. No nic, letíme dál za akčním plánem OK, jelikož krize sílí a bude hůř. [hudba] Světová finanční krize začala v USA.

00:51:01
Naplno propukla na podzim 2008 po pádu investiční banky Lemon Brothers. Následovala nedůvěra mezi bankami, omezení úvěrů a prudký pokles světové ekonomiky. Do Česka dorazila především na přelomu let 2008 a 2009. Nikoli jako krize Českých bank, ale hlavně jako hospodářská krize. Zahraniční firmy a domácnosti začaly šetřit. Klesla poptávka po českém exportu. Podniky omezovaly výrobu a propouštěly. V roce 2009 se český HDP propadl přibližně o 4,7 % a Česká republika se ocitla v jedné z nejhlubších recesí své novodobé

00:51:38
historie. Všichni prezidentovi muži teď mají před sebou jasnou výzvu. Do firmy šli přeci jako krizoví manažeři, tak kdy jindy by se měli osvědčit, než v době krize? >> Začali jsme s opatřeními, která jsou dnes ve společnosti všeobecně známá pod názvem Akční plán 2009. V ideálním případě potřebujeme ušetřit v roce 2009 ještě na personálních nákladech řádově 500 milionů Kč. To je částka, která pokryje výpadek 2 % cestujících při zachování stejných nákladů. A opravdu chcete vědět, na čem byl postaven onen

00:52:10
akční plán, který měl opět zachránit ČSA? Tak například na prodej služeb při odbavení. Nebudeme tady chodit kolem horké kaše. Jednoduše bylo vytvořeno několik služeb jako upgrade do byznysu nebo vstup do salonku, za které bylo možné nově platit kartou už přímo na checkinu. Očekávaný příjem 150 milionů Kč. realita. No, několik desítek to určitě bylo. Je ale potřeba říci, že do těchto milionů se počítají i tržby za již existující služby nebo vybrané poplatky například za nadváhu, které se platily již dříve, jen ne na checkinu,

00:52:44
ale na jiné přepážce. Ono to v součtu až zas tak velká hitpáda nebyla. Mezi další průkopnické nápady v akčním plánu, které měl vydělat stovky milionů, patřil například prodej služeb online při zakoupení letenky nebo odbavení, jako bylo například cestovní pojištění nebo nákup MIL do věrnostního programu. A v neposlední řadě také doplňkový prodej občerstvení na palubách letadel. Do té doby logicky neprobádané téma, jelikož cestující, kteří létali z ČSA, měli vždy vše v ceně letenky. V první fázi budeme

00:53:18
nabízet prodej šumivého vína, tvrdého alkoholu nebo pochutin, jako jsou mandle, čokoládové tyčinky, slané krackry a podobně. Do budoucna zvažujeme také prodej doprovodných služeb mimo občerstvení, například zapůjčení zařízení pro poslech hudby či sledování filmů a podobně. Máte-li nápad, co dále našim klientům nabídnout? Vaše náměty jsou vítány v emailu produktsa.cz. >> Když jako krizový manažer nevíš, tak se prostě zeptej řadových zaměstnanců a oni ti poradí. Každopádně prodej na palubách

00:53:48
byl v absolutních začátcích a už jen podle článku, který vyšel začátkem roku 2009 v okně, bylo jasné, že bude trvat hodně dlouho, než bude celý proces efektivní. >> Ve spolupráci s centrálním nákupem je nutné vyjednat co nejvýhodnější podmínky pro nákup zboží. V úseku letového provozu je klíčová spolupráce letového personálu, na kterém závisí, zda budou umět zboží prodávat a zda se dodatečné výnosy podaří realizovat. Očekávané výnosy 70 milionů. Realita tak to už se asi nikdy nedozvíme. Jelikož poté, co

00:54:20
koncem roku zmizelo vedení ČSA, bylo nějakých 70 milionů úplně bezpředmětných. >> To, co předtím Hravě zvládal, najednou před lidmi nejde. >> No, ještě tady bylo nasazení nového systému, který měl pomoci s optimalizací cen za letenky. Ale jak se dá asi předpokládat, tak akční plán zahrnoval i déle připravované projekty, které by vznikly tak jako tak. Systém, který měl pomoci k optimalizaci cen letenek, měl plánované nasazení od srpna 2009. Ve skutečnosti, jak už to bývá, začal na ostro fungovat až o dva měsíce později.

00:54:53
Nemá smysl jít do větších detailů. To bychom se tady zapovídali na další hodinu. Jelikož systém, který byl spuštěn, byl jen částí celého propracovaného softwaru, který měl propojit provozní a odbavací systémy. >> Nebyla by přirozená reakce nelétat letový řád v celém rozsahu? Některé linky prostě zrušit? Každá linka vydělává nejen na sebe, ale kryje část celkových nákladů společnosti. Chcete-li centrály a dalších věcí. Jsme síťový dopravce. Letový řád je propojený. Když zrušíte několik linek, tak poškodíte i

00:55:23
jiné do té doby ziskové. Ve skutečnosti byla pravda asi trochu někde jinde. Ale než budu pokračovat, tak se musím ujistit, že jste skutečně připoutáni, jelikož tento let, který už nenese označení OK, ale spíše KO, začíná s přiblížením do své cílové destinace. V roce 2009 prodělávali ČSA v průměru 10 milionů Kč denně. >> My jsme poctiví jeziďáci z Hoštic. Vržte hen. >> Ano, slyšíte správně. Těžko najdete někoho, kdo by vám dnes vysvětlil překrucování reality od manažerů ČSA a tvrzení: Každá linka vydělává.

00:56:01
>> Možná je čas připustit, že některé věci nezapadají do naší představy o pravdě a spadají do kategorie, kterou lze popsat neuvěřitelná. >> No nic, popoletíme, jelikož není čas na hrdinství, ale bude potřeba si utáhnout opasky a sem tam někoho propustit. A víte, jak se třeba z ČSA vyhazovalo? No například se začaly sledovat počítače zaměstnanců. A pokud jste trávili čas na internetu a surfovali jste více, než bylo dle bankéřů a česařů zdrávo, tak jste skončili s >> takhle drahým strojem hrát hry. No, aby

00:56:30
tě to napadlo, to by jsem ti musela pozor urazit. >> Asi si říkáte, no jasně, v pracovní době se má pracovat a nevyužívat služební počítač pro osobní účely. Jenže zaprvé zaměstnanci o této praktice ze začátku nevěděli a nebyli informováni o tom, že můžou být sledováni. A z druhé, víte, kdo se chytil do této pasti? No například lidé, kteří si šli mezi směnami na Čekinu nebo v Gatu odpočinout do kanceláře a čekali na letišti i několik hodin, než jim začne další odbavení. >> Pan doktor je zřejmě v afektu. Důvod,

00:57:02
jak se zbavit lidí, kteří nepatřili do core byznysu, se našel vždycky. A upřímně, jestli prezident ČSA nikdy něco neuměl, tak to bylo pracovat s řadovými lidmi. A teď se dostáváme k dalšímu kamenu úrazu. Pokud chcete nechat 50 letadel ve vzduchu, tak hold musíte hledat peníze tam, kde tečou nejvíce a to na mzdách zaměstnanců. A tady přichází jeden úspěch. Přes dlouhá vyjednávání se týmu kolem Radomíra Lašáka nakonec podařilo uzavřít buď zastropování nebo dokonce dočasné snížení mest o několik procent u části

00:57:33
zaměstnanců. Tam, kde se ovšem nedařilo, bylo u pilotů. A ruku na srdce, piloti byli hodně nákladnou provozní položkou ve finančních výkazech ČSA. A jak to Radomír Lašák uměl, tak šel štěstíčku naproti. Za to, co se v roce 2009 odehrávalo na Rozini, by si téměř zasloužil, stejně tak jako Donald Trump Nobelovu cenu za mír. Z pohledu pilotů trošku chápu, že se těžko jedná o nějakém snížení, o nějaké snížení mzdy. Když se vedení tváří, že firma je v pohodě, prosperuje, eh na první pohled zejména vedení neškrtá u sebe a podobně,

00:58:11
tak v tu chvíli chápu, že piloti asi nechtěli úplně řešit nějaké snížení mest. Myslím si, že tam to došlo do takové dost oboustranné, oboustranně vyhrocené situace, kdy obě strany si poměrně dost jasně najevo dávali, že nejsou v nějakém přátelském stavu. Jestli si dobře vzpomínám, tak tam tehdy vyhrožovali odborářům vedení ČSA trestním oznámením a nevím čím ještě. >> Už se poprali fotka. >> Už se poprali, co? Takže tam si myslím, že to bylo spíš takový, že tam ta nevraživost personální mezi oběma

00:58:44
stranami už byla tak extrémní, že to příliš k dohodně nemířilo. Na druhou stranu je potřeba si asi přiznat, že ty platy v ČSA byly v té době výrazně vyšší, než byly než byly na trhu v Česku, jak u tehdy travel serviceu, jak třeba i u Skyro, které tehdy ještě v Praze působily. A stranou samozřejmě nestála i stará dobrá metoda vyhrožování, jak popsal zástupce odborů pilotů Philip Gaspar. >> Za kritiku, kterou v podstatě prezentujeme vůči krokům managementu, se mě snaží vyhodit a snaží vyhrožovat

00:59:16
výpovědí. >> Vyjednávací taktika Lašákových mužů byla v skutku geniální a to nemluvě o tom, že v jednom z rozhovorů piloty přímo nařkl, že tunelují ČSA. >> Kdyby se tady člověk o ně nepostaral, tak schňou ve špině a a hlady. To všechno se dělo ve chvíli, kdy každý den hořelo v provozu 10 milionů Kč. Jak řekl Honza Sra, nemůžeme se divit pilotům, že si nechtěli snížit platy. Přeci ještě před několika měsíci se sám prezident nechal slyšet, že každá linka vydělává a pokrývá nejen provozní náklady, ale také

00:59:48
náklady na ostatní byznys. Jo a k tomu všemu bych mohl připojit ještě jeden menší úsporný bizár. Znáte to? Když se daří, tak je fajn, že se rozdávají 13. někdy i 14. platy nebo různé bonusy. No a teď hádejte, jaké bonusy navrhlo vedení ČSA samo sobě v době krize? Tři, čtyři platy myslíte? Doufám, že jste stále připoutáni. Vrcholný management ČSA si pro rok 2009 stanovil odměny ve výši 70 % ročního platu v případě, pokud bude hospodaření společnosti na konci roku horší než ztráta 450 milionů Kč.

01:00:25
>> Cože? A kdyby přeci jen ztráta byla pod tuto částku, tak bonusy by byly ve výši 100 % ročního výdělku těchto manažerů. No, není to krásné úsporné opatření? >> Držte mě. Tak kde jste? >> A teď chtějte pořadových zaměstnancích, aby se uskromnili. >> Kam jsme to dobudovali, to víme všichni, ale teď jak z toho ven. >> Slibují, že už jdeme na přistání, i když bude trochu tvrdší. To letadlo samo nepřistane. Sledujte tlakoleje. >> Pamatujete si ještě, co bylo vlastně

01:00:55
hlavním cílem Radomíra Lašáka kromě záchrany ČSA? No, byla to přeci příprava firmy na privatizaci. Asi nemá cenu tady hrát kolem toho divadlo a je vám jasné, jak to všechno dopadlo? To odhaduju cirka plus mínus na pudrhoun melounu. >> Radomírovův plán rozprodejem majetku zvyšovat hodnotu společnosti dospěl až do takové fáze, že ze dvou finálních zájemců skupině KLM Air France a společnosti Unimex Group se společností Travel Service nakonec Air France KLM přestaly mít zájem a ta druhá skupina

01:01:29
nabídla za ČSA miliardu. Ale za předpokladu, že stát dorovná hodnotu společnosti na nulu, takže ve finále by z toho stát měl přinejmenším několik set milionů Kč. Já >> asi v jiných to je málo. >> No málo. Několik set milionů by ve finále nebyl zas tak špatný výdělek. Stát o čty později prodal 44 % akcí ČSA společnosti Corener za 68 milionů Kč. >> Platit budete hotově nebo šchem? tedy za cenu jednoho leteckého motoru. On taky Radomír Lašák nebyl posledním manažerem, kterému se u ČSA velice dařilo. To je

01:02:07
ale už jiná pohádka. >> A to beýval gold nějakej gold. >> Mise Radomíra Lašáka u ČSA skončila roku 2009 ve chvíli, kdy se provalila hrozilá ztráta, která měla dosahovat 3 miliard Kč. I v národě českém se objevila osobnost, která pro svou velikost nebyla z to, aby jí doba úplně pochopila. >> Všichni Lašákovi muži opustili bojiště a pokud zde byl někdo, kdo si říká, že za všechno můžou ti hrozní piloti, kteří si nechtěli nechat snížit platy, no tak dobře, ale jak je možné, že po jeho

01:02:43
odchodu dochází téměř okamžitě k domluvě a ke snížení platů? Odbory i management tvrdí, že se chtějí dohodnout na kompromisu, aby zadlužená firma nešla definitivně ke dnu. >> Radomír Lašák si samozřejmě snažil svůj odchod také pojistit ve formě zlatých padáků v řádech desítek milionů Kč. A to nejen pro sebe, ale také pro své věrné manažery. V tomto ohledu byl zkušeným mazákem s praxí z komerční banky a z ČZU a tam ty padáky uměly dělat. Pan Lašák přišel z ČZUK, který byl v podstatě takovým průkopovníkem mezi státními

01:03:16
firmami v nějakém bonusovém programu a věřím, že toto chtěl mít v podstatě zakotvené i v ČSA a možná se na tom dohodl i s s majitelem, tedy s ministerstvem financí. Ten hlavní problém si myslím, že byl v dozorčí radě, že mu vůbec nějaký takový bonusový program schválilo vedení a že to nepotrbilo nějaké větší kontrole. Stačí se ostatně podívat, kdo v té době seděl v dozorčí radě. Třeba pan Ševčík. nynější poslanec a hvězda dezinformační scény, paní Řábková, bývalá primátorka Chomutová, pan Kočárník, tehdejší bývalý

01:03:50
ministr financí a podobně. A to je spíše otázka na ně. Eh, to, že si to tehdejší vedení navrhlo a nechalo schválit, sice můžeme odsuzovat, ale pro mě je spíš více jak odsouzení to, že to někdo schválil. Ještě bych možná teda podotknul, že asi je teda potřeba říct, že nakonec k tomu vyplacení nedošlo, že ten rozruh kolem té ztráty a kolem těch bonusů byl takový, že že k té výplatě nakonec nedošlo rozhodně v plné výši, jak jak na jakou měli nárok. >> Za takto skvěle odvedenou práci by měl být management aerolinek samozřejmě

01:04:21
vyhozen, ale jedině z letadla a za letu. No a padák? No tak to bych nechal na nich, zda si vezmou s sebou zlatý nebo ten pro parašutisty. >> Ti lidé přece věděli, do čeho lezou. >> Já bych je klidně nechal spadnout. >> Tento podcast není o příběhu ČSA. Ten byl v té době hodně komplikovaný. Já se věnuji především roli Radomíra Lašáka a jeho působení. Pokud se ptáte na otázku šlo ČSA zachránit? Já na to mám stejný názor, jaký už dříve napsal Honza Sůra v jednom z jeho článků. Čsa mělo

01:04:54
zkrachovat před 15 až 20 lety. V době, kdyka měla 50 letadel, kdy bylo reálné znovu vytvořit leteckou společnost úplně od základů na zdravých, tržních principech a bez účasti státu. Jiný reálný scénář, jak se ČSA dalo zachránit, nevidím. Firma byla moc velká, spousta odborových a zájmových skupin a především neustále nekompetentní politické zasahování do vedení společnosti. I sepšími manažery by ČSA nakonec stejně nepřežili, jelikož dříve nebo později by byl politiky opět dosazen nějaký krizový manažer, který by

01:05:28
neznalost leteckého byznysu považoval za svoji přednost a velkou výhodu. V roce 2009 tedy Radomír Lašák opouští letiště a za 20 let, které uběhly od jeho konce u ČSA, byste nenašli nikoho, kdo by o této osobě hovořil jako o správné volbě provedení obchodu s chlebíčky, natož by měl vést aerolinky. >> Jak by tady bylo krásně, kdybych tady nebyl já. >> Finální účet za rok 2009 byl plný kontrastů. Počet cestujících radikálně nepoklesl. Z ČSA letělo jen o 3 % méně lidí a to celkem něco málo pod 5,5

01:06:05
milionu. Dokonce i obsazenost letadel stoupla o 1 % na 68,1. Je tedy velkým paradoxem, že se firma propadla do obří ztráty 3 miliardy 756 milionů. >> Ty neřádnej jeden. Ještě jednou se to ukaž. >> Co bylo horší, Radomír Lašák nastavil trajektorii jak vydělávat peníze a tak nebyl konec ani výprodeji majetku pod dalším vedením. Nakonec se prodalo i to výdělečné duty free, další letadla, pozemky i budovy. Pak přišla záchrana v podobě vytvoření českého aeroholdingu pod záštitou výdělečné firmy Letiště

01:06:37
Praha, pod který přešly divize odbavení letadel Check Airlines Handling nebo údržba Check Airlines Technics. To už se ale opět píše jiný příběh. celkově ta jeho kariéra a když se podíváme na těch dalších 20 let, tak i když se uvádí, že působí teď u nějaké poradenské společnosti, tak my, když jsme se poptávali, tak tam působí opravdu hodně externě a spousta lidí u té firmy ani netušila, že tam pan Lašák pracuje. Eh, veřejně se dá dohledat v podstatě jenom jeho neúspěšné podnikání s chlebíčky a a další byznysy. O to

01:07:13
větší překvapení pro mě asi je, že vůbec našel tu, řekl bych, drzost se do výběrového řízení na letiště přihlásit a představovat nějaké vize s co se týká letectví. Možná spoléhá na to, že spousta lidí si ho už nepamatuje. Na druhou stranu si myslím, že právě na letišti pracuje dost lidí, kteří ČSA opouštěli v době v době, kdy tam byl pan Lašák. Radomír Lašák tak v roce 2026 vyráží stejně tak jak Indiana Jones na svoji poslední křížovou výpravu na Rozenské letiště a nebude to mít jednoduché. Ono totiž, když Lašák

01:07:48
vyhazoval lidi z ČSA, tak spousta z nich přešla pracovat do firem spadající pod letiště Praha a s těmito lidmi by měl nyní tvořit tým a táhnout za jeden provaz. Zda jde pan Radomír na letiště jen pro pár dolarů navíc nebo bude chtít zase něco divestovat jak vlk z Wall Street? Tak to nevíme. Každopádně je zde jisté riziko, že vše bylo připraveno jako smrtonosná past s úplně jiným záměrem. Letiště je v podstatě takový částečný monopol nebo prostě ta konkurence mezi letiště je podstatně jiná než mezi leteckými společnostmi.

01:08:21
Takže si myslím, že v krátkodobém horizontu i když tam nebude v podstatě nic dělat, tak se nedá nic moc kazit. Ale máme tady letiště, které je před velmi důležitými investicemi, jak rozšíření dráhy, tak rozšiřování terminálů a podobně a tam se zkazit už dá. Ale myslím si, že úplně v tom krátkodobém horizontu i vzhledem k těm dlouhodobým kontraktům se úplně nic kazit nedá. A asi bych úplně na míst na straně zaměstnanců neměl žádné obavy. Spíš se bude zajímavější sledovat, kdo se bude dostávat dál do vedení, kdo eh a

01:08:54
jaké plány budou mít. My zatím o těch plánech nevíme nic. Zaznamenali jsme takové obecné fráze, co poslal zaměstnancům, že jak jsou lidi pro ně důležitý a jsou základem letiště. Ale to jsou takové fráze, které si může hodit každý manažer do AI a pak s nimi nějak osilňovat. Pravdou ale je, že do čela vedení letiště byl Radomír Lašák vybrán komisí, která až na jednu výjimku byla složena z lidí, kteří toho o leteckém byznysu vědí ještě o něco méně než bývalý prezident ČSA. Jen pro příklad, ve čtyřčlenné

01:09:31
komisi seděl celoživotní úředník se specializací na ochranu životního prostředí, úředník ministerstva financí a člen dozorčí rady letiště. No a pak tady je i u spousty lidí oblíbený profesor ekonomie Jan Švejnar. Ano, ten Švejnar >> pro pána krále. >> Všichni tito odborníci, kteří asi omylem hlasovali pro Radomíra Lašáka, zřejmě zapomněli, jakých finančních ztrát se na České republice v působení role prezidenta ČSA dopustil. >> Firma tak bude na oživení potřebovat víc peněz než dosud uváděnou miliardu.

01:10:02
>> Já si myslím, že to bude víc než miliard. >> A ptáte se, kdo byl tou výjimkou? Členem výběrové komise byl i Jan Klas, ředitel státního podniku řízení letového provozu, který se nechal slyšet, že on hlasoval pro jiného kandidáta. Jan Klass má toho přihlížení zřejmě také už dost a tak se nakonec na podzin 2026 rozhodl kandidovat do senátních voleb na Kladensku. No, přejeme mu hodně zdaru. Nebude to mít mezi těmi odborníky jednoduché. >> Ježíš, tady je to krásný jako v Krlově. Komisí byl tedy vybrán

01:10:34
nový předseda představenstva Chcete-li ředitel letiště a následně byl dosazen ministryní financí Alenou Schillerovou z vlády Andreje Babiše, která byla legitimně zvolena lidmi v demokratických volbách. Celou situaci vystihl aniž by tehdy tušil budoucí dění kapitán posledního letu ČSA v říjnu 2004. >> Já osobně si z tohoto dne odnáším jak to posílení svého přesvědčení. Jak je důležité, aby se lidé v této zemi poučili z vlastní historie a chyby, které učenil již neopakovali. Děkuji. Děkujeme vám, že jste nesletili

01:11:08
s českými a přeji vám klidný večer. >> Tento kruh se uzavřel skoro o dva roky později od toho, co padla tato moudrá slova na posledním letu ČSA z Paříže. Radomír Lašák se vrací do vrcholové pozice v letectví. Jak to tak vypadá, český národ se bohužel ze svých chybonaučil. >> [hudba] >> Asi vám je jasné, že po vydání tohoto videa se pro mě na nějakou dobu zavírají dveře pražského ruszinského letiště. A pokud by se někdo z vedení letiště Praha bál, že mu půjdu po krku, tak jak to

01:11:45
dělají někteří investigativní novináři, tak mám pro vás dobrou zprávu. Žádné další video neplánuji. Nestojí mi za to věnovat energii a svůj čas lidem, kteří v letectví nikdy nic nedokázali. a kam přišli, tam 100 let tráva nerostla. Já se na rozdíl od těchto lidí o letectví zajímám a zajímat budu i nadále, ale s profesionály a lidmi, kteří divákům a posluchačům budou vzorem a motivací. A pokud by někdo z vás chtěl podpořit moji tvorbu jinak než shlédnutím a nebo odběrem tohoto kanálu, tak teď je ten

01:12:15
správný čas. Můžete se stát členy zde na YouTube. Asi vám musí být jasné, že takto dlouhá videa by bez vaší podpory nemohly vzniknout. A Radomir Lašák by mě za rozhodnutí vydávat toto video zdarma v plné délce a pro všechny určitě nepochválil. Nicméně mým cílem není zvyšovat výnosy, ale dostat podobná videa mezi co největší počet lidí. Takže děkuji všem za to, že se díváte. Děkuji všem, kdo tento kanál podporujete. No a co říci takhle na závěr? >> Nebul, on ti taky napíše. Bane, nenapíš. Jsem na něj byla moc zlá. No

01:13:05
tak rozšíříš, víš máš prostě
 Re: To bude velky mrzeni...
Autor: MedaBeda ++++
Datum: 07. 09. 2026 18:13:02

# The Turbulent Leadership of Radomír Lašák at Czech Airlines (2006–2009)

This summary recounts the controversial tenure of Radomír Lašák as president of Czech Airlines (ČSA) from 2006 to 2009, highlighting his unconventional leadership approach, strategic decisions, financial outcomes, and legacy. Lašák’s era was marked by ambitious restructuring efforts, asset divestments, and PR campaigns amid growing financial distress and industry challenges.

## 1. Background and Appointment of Radomír Lašák

Radomír Lašák joined ČSA in 2006 as a crisis manager replacing Jaroslav Tvrdík, who had overseen aggressive expansion that led to ballooning costs and massive losses. Lašák’s selection surprised many as he had **no prior experience in aviation**, seeing this as an advantage to avoid "professional blindness."

- Career before ČSA: extensive banking experience including leadership roles at Komerční banka and e-bank, and a former top-level volleyball player.
- Appointed to steer ČSA towards **stabilization and privatization** after political mismanagement under Tvrdík.
- Seen by politicians as a non-political, results-driven manager.

## 2. The Aviation Market Context and Challenges

ČSA in 2006 was a large operation with:

| Metric | Value |
|--------------------|-------------------------|
| Fleet size | 50 aircraft |
| Employees | ~5,500 (historical peak)|
| Destinations | ~100, including London, Dubai, New York |
| Core Aircraft | Aging Airbus A310 fleet being replaced by new Airbus models |
| Market challenges | Emergence of low-cost carriers (Ryanair, EasyJet, SkyEurope) disrupting traditional model |

However, ČSA’s management underestimated the low-cost competition, believing customers would prefer premium services, which proved **strategically flawed**.

## 3. Lašák’s Turnaround Plan (2006–2008)

The turnaround plan focused on:

- Cutting costs aggressively, including workforce reductions.
- Streamlining internal operations and improving communication.
- Matching low-cost carrier efficiencies while retaining full service standards.
- Divesting non-core and profitable assets to raise cash and improve accounting appearances.

### Key Initiatives and Decisions:

- Voluntary severance packages offered to reduce staff by up to 20%; actual uptake was around 3%, reflecting the difficulty for specialized personnel (e.g., mechanics, technicians) to find alternatives.
- Replaced experienced aviation professionals with managers from banking and energy sectors unfamiliar with airline mechanics or operations.
- Divestment of **hangar C (sold for ~200 million Kč)** in 2006; later sale of cargo and catering operations planned.
- Attempted to emulate low-cost carriers’ cost structures but failed to capture their lean operational model due to ČSA’s complex service offerings.
- Introduced **Click for Sky** in 2007 as a sub-brand to offer cheaper tickets and compete with low-cost carriers but achieved limited success (max ~10,000 tickets monthly vs. millions needed for profitability).
- Maintained traditional route network and services considered costly by low-cost standards, impacting overall survival.

## 4. Financial Performance during Lašák’s Tenure

| Year | Passengers (millions) | Load Factor (%) | Profit/Loss (million Kč) | Key Notes |
|-------|-----------------------|-----------------|----------------------------------------------|----------------------------------------------------|
| 2006 | 5.47 | 71.8 | Loss over 200 (including hangar sale profit) | Performance better than expected after takeover |
| 2007 | 5.49 | 68.4 | Operational loss of approx. -275; reported profit due to asset sales | ~1.2 billion Kč income from asset divestments; real operating losses hidden |
| 2008 | 5.63 | 67.1 | Profit of 470 (with 2.5 billion asset sale); operational loss about 1.76 billion | Oil prices soared (up to $145/barrel), increasing costs drastically |
| 2009 | ~5.3 | 68.1 | Loss of ~3.76 billion Kč | Peak crisis with day-to-day losses approx. 10 million Kč; massive financial distress |

- Profit figures were **artificially inflated by asset sales** such as aircraft and cargo facilities.
- Real operating activities revealed severe losses leading to dependence on selling assets and state aid.
- Operations showed declining load factors indicating inefficiency and shrinking market share.

## 5. Public Relations and Internal Communication

- Lašák invested heavily in PR, appearing frequently at employee and media events to foster the image of a hands-on, caring president.
- Introduced a **company newsletter ("Okno")** becoming a mouthpiece for his ideology and commentary.
- Emphasized financial rhetoric often difficult to grasp for employees accustomed to aviation operations.
- Majority of messaging revolved around numbers, survival plans, and optimistic future despite growing internal unrest.
- Publicly blamed labor unions and pilots for the company's woes, further souring internal relations.

## 6. Workforce and Labor Relations

- Lašák’s leadership style included **deep restructuring causing tension and conflict** with many skilled employees forced out or sidelined.
- Pilots, a costly category, fiercely resisted wage reductions; negotiations became acrimonious with management threatening disciplinary actions.
- Monitoring of employee computer usage was introduced to weed out 'unproductive' staff, sometimes unfairly targeting idle periods during shift changes.
- Bonuses and high-level rewards were controversially maintained for management even during times of massive workforce cuts and financial losses, worsening morale.

## 7. Divestment Strategy and Consequences

- Major assets sold to raise immediate capital, including:

| Asset | Buyer/Notes | Proceeds (approximate) | Issues / Outcomes |
|-------------------|----------------------------------|-----------------------|-----------------------------------------------------|
| Hangar C | ABS | 200 million Kč | Loss of key infrastructure |
| Cargo & Catering | Central European Handling → František Savov (convicted criminal) | ~730 million Kč | Security and ownership concerns, conflicts of interest |
| Boeing 737-500 fleet (sold and leased back) | Leasing companies | ~0.5 billion Kč | Short-term cash gain, but ongoing lease obligations |

- Divesting profitable divisions such as **Duty Free**, which generated annual profits over 250 million Kč, was puzzling and controversial, possibly reflecting management ignorance or ulterior motives.
- Privatization efforts failed. By 2009, potential buyers like Air France-KLM withdrew due to poor financial health; later a 44% stake sold for a mere 68 million Kč, equivalent to the price of a single aircraft engine.

## 8. Critical Incidents and Legacy

- The company's **decline culminated in a massive 3.7 billion Kč loss in 2009**, making it one of the worst financial performances in the airline’s history.
- Lašák left ČSA in 2009 amid a scandal over hidden losses and unfulfilled promises.
- Many aviation professionals ousted during his regime struggled to find work; some later joined companies affiliated with Prague airport administration.
- His leadership style and strategy remain **highly controversial**, described as a costly failure rooted in lack of aviation expertise and overreliance on financial engineering.
- In 2026, Lašák controversially returned to a senior leadership role at Prague Airport, raising concerns given his past.

## 9. Conclusions

- **Lašák’s tenure at ČSA exemplifies the risks of appointing non-specialist crisis managers in highly specialized industries.**
- Attempts to combine traditional service standards with low-cost carrier cost structures were ineffective.
- Reliance on asset sales to mask operating losses delayed needed structural reforms.
- Poor labor relations and PR efforts failed to build trust with employees or restore competitive advantage.
- ČSA’s eventual fate was sealed long before Lašák’s departure; privatization and sustainable turnaround were unlikely under political and internal constraints.
- His legacy serves as a cautionary tale of mismanagement, financial opacity, and short-term tactics in aviation leadership.

---

**Key Terminology:**

| Term | Definition / Context |
|-------------------|-------------------------------------------------------|
| Turnaround Plan | 2006–2008 strategy focused on restoring ČSA profitability through cost-cutting and divestment. |
| Divestment | Selling of company assets to raise short-term cash but erode operating base. |
| Load Factor | Percentage of seats occupied on flights; indicator of operational efficiency. |
| Click for Sky | ČSA’s low-cost ticket brand launched to compete with budget airlines, with limited success. |
| Core Business | The main business focus, here defined strictly as passenger transport by ČSA. |
| Zlatý padák (Golden Parachute) | Large severance payments given to departing executives, criticized given company losses. |

---

This summary provides a concise, evidence-based overview of Radomír Lašák’s leadership at Czech Airlines, highlighting the complexities and consequences of his crisis management approach within a turbulent aviation market and politically influenced environment.

https://notegpt.io/detail?id=JursuMHqvZg&utm_source=youtube-video-summarizer&epl=1
 Re: To bude velky mrzeni...
Autor: MedaBeda ++++
Datum: 07. 09. 2026 18:30:57

"Cílem mise pana Lašáka je patrně přivést letiště cugrunt, pro což má skvělou kvalifikaci, aby ho pak mohla zachránit dosud neznámá firma Aerofert."
 To bude velky mrzeni...
jajaAutor: jaja ++
Datum: 07. 09. 2026 18:54:39

MedaBeda » twl, to už je lepší se podívat na hodinové video, ty "zhrnutí" :-D
 Re: To bude velky mrzeni...
KompostAutor: Kompost +++ (172.18.0.[Kompost])
Datum: 07. 09. 2026 20:06:48

No asi nemusím vědět všechno.
 Re: To bude velky mrzeni...
AnonymniAutor: Anonymni ++++
Datum: 07. 09. 2026 22:08:45

jaja » Je
 Re: To bude velky mrzeni...
Autor: Suchý čert +++
Datum: 08. 09. 2026 03:07:57

https://i.imgur.com/XMeTN7Z.png